东方网3月20日消息：“宅”在家的日子里，你是怎么度过的？2020年，新冠肺炎的肆虐下，减少和人接触的“宅经济”变得更火热了。在线教育、远程医疗、生鲜电商等快速升温。资料显示，2020年2月份，淘宝新增加100万商家，新开直播商家环比增长719%，用户环比增长153%，并带动平台成交额同比翻倍，每周订单量环比增速超20%。

随着直播产业的不断成熟、规范。直播人才不再是“新物种”，直播相关技能也进一步完成系统化，成为新商业人才可提升的竞争力。直播行业逆势崛起迅速形成了巨大人才缺口，相关岗位人才需求直线上升。近日，智联招聘携手淘榜单，共同发布《2020年春季直播产业人才报告》。报告显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月，略有上涨；教育培训领域直播岗位竞争热度最高；主播为直播人才中的绝对主体。

直播行业招聘需求上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月

智联招聘数据显示，受疫情影响，2020年春节复工后一个月内 ，企业整体招聘职位数 与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。在此背景，直播行业人才需求量却逆势猛增。针对直播相关岗位而言，招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。

薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%。

具体来看，今年春节后一个月，侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一，比例最高。其次，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%，排名第二；涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%。

教育直播岗竞争激烈平均招聘薪酬11577元/月，产品开发岗平均招聘薪资26076元/月

直播行业核心岗位中，视频主播/艺人持续为第一刚需，2020年节后复工以来招聘职位数占比56.83%，此外，招聘语音/音频主播招聘的岗位占到9.02%，比去年的3.52%大幅扩张，需求量位居第三。继视频主播走热后，以情感电台、脱口秀、音乐节目、有声书等声音资产为主的音频平台相继上线语音直播板块，打造全新内容生态，推动“声优”需求上涨。

教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%，却吸引求职者投来大量简历，促使其成为直播细分领域中热度最高的领域，平均招聘薪酬上，教育/培训/院校领域以11577元/月位居第一，薪酬高于直播行业平均的还有媒体/出版/影视/文化传播（10250元/月）、互联网/电子商务（10120元/月）和娱乐/体育/休闲（10049元/月）。

知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，这对于直播人才也同样适用。负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一；与教育行业直播岗位的高薪相呼应，直播教师的平均薪资达到11883元/月；作为招聘需求最高的“门面”，视频主播/艺人的薪资为10188元/月。同样作为直播主角的语音主播，由于门槛更低，平均薪资是视频主播的9成。

直播岗位七成不限学历和经验，主要靠实操技能取胜

针对直播工作，企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。智联招聘全平台岗位学历要求主要集中在大专（43.2%）与本科（26.78%），而这两数字在直播相关岗位中则为18.54%和7.11%；近7成岗位对直播人才的学历水平无要求。

在工作经验方面，全平台的要求分布均匀，其中“1-3年”与“3-5年”合计占比近5成，与此同时也保持了一定的招聘灵活性，38.09%的岗位表示接受“经验不限”。直播岗位不要求工作经验的岗位占比接近全平台的2倍，其次是占比18.03%的“1-3年”。

直播工作的低门槛，为人们构建了美好的网红梦，也促使各领域企业向“直播+”发力，通过新商业模式所带来的的增长反哺直播行业。但仔细研究招聘要求，多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强，有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关，但综合技能要求也是比较高的。