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东方快评丨领导敬酒不喝被扇耳光,是谁给了“权力妄为”底气
东方网2020-08-24 16:44:58

近日,一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称,自己和领导同事在一次聚餐时,因为领导敬的酒没有喝,结果被自己的部门领导怒扇耳光,还遭遇同事的冷眼和嘲讽。他称自己因为个人原因不能喝酒,过去十年滴酒未沾,因此在聚餐之前他就向支行的行长报备自己不能喝酒。

面对这位霸气十足的部门领导人们不禁要问:谁是给了你这种侵犯他人人权的权力?谁给了上位领导拿“权力”肆意妄为的底气。

中国是个酒文化盛行的国家,坊间自古就有无酒不成席的说辞。酒品如人品,也在检视着一个人的文化情商。如这个领导所为,已经不仅仅是酒后失德如此简单了。

这位新入职的银行员工则坚守滴酒不沾的底线,而且事先向部门领导做了报备。按说,应该进行表扬才是,可这位部门领导因为丢了面子而恼羞成怒,竟然扇员工的耳光。可见,这位部门领导将职场中上位者的权力意识无限放大,并肆意滥用。

我们不禁要问,这样一个戾气十足的部门领导,是如何走向领导岗位的?是谁提拔了这种“恶人”?尊重爱护员工是一个部门领导应具有的风范,而这位领导不但不去爱护关心自己的员工,反而为了讨好上级领导对下属动粗,这样的领导是否仍应“身居高位”值得探讨。

据悉,厦门国际银行北京分行对相关责任人做出如下处理:对该领导董某给予严重警告处分,扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。

尊重他人人格是每个公民应具有的修为,我国宪法规定,公民的人格权受法律保护,公民的人格权不容他人侵犯。这位部门领导仅仅受到经济处罚不行,还必须追究他的法律责任,只有这样,才能还员工一个公道。

作者:李红军
选稿:桑怡
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