村（社区）“两委”换届工作完成后，广东普宁市趁热打铁，组织开展村级换届后续工作15项重点任务和“履新十件事 奋进新征程”活动，坚持“学、访、做、晒”四字工作法，切实做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，推动新一届村干部以“履新即开跑”的状态进入实干模式。

普宁市开展“上好履新第一课、推动素质新提升”主题活动

“学”，理清发展思路，提升履职能力

“这次回村担任‘一把手’，身上担子不轻，心里还是有点忐忑，这次郑副书记专门给我们上课，让我受益匪浅，帮助我理清了思路，增强了发展信心。”此次换届选举刚回里湖镇蓬和村担任村党总支部书记的张文标说到。

3月24日上午，普宁市以视频会议的形式，开展“上好履新第一课、推动素质新提升”主题活动，对全市575个村（社区）新当选的党组织书记、村（居）委会主任、集体经济组织负责人和村（居）务监督委员会主任进行集中培训。普宁市委副书记郑海忠以《如何当好新时期的乡村干部》为题，结合多年工作经验，为村干部上了生动的一课，普宁市委常委、纪委书记、监委主任徐亮与新一届村干部进行廉政谈话，普宁市副市长陈卫华对新一届村干部进行业务辅导。29个乡镇场街道分别组织对其他“两委”干部进行培训，实现3276名“两委”干部培训全覆盖。

为提高新一届村干部素质和能力水平，普宁市还将分期分批组织全市村（社区）党组织书记参加揭阳市委党校轮训班和乡村振兴专题研讨班，在市委党校举办村（社区）党组织副书记专题培训班，为“两委”干部“加油”“充电”。

为助力“两委”干部掌握基层党建、乡村振兴、乡村治理等业务，普宁市还落实市直有关职能部门有针对性地收集整理村干部应该掌握的政策规定、业务知识、工作要求和注意事项等内容，修订印发了《普宁市村（社区）“两委”干部工作手册》，分发到每一名“两委”干部手中，让“两委”干部随时学、随身学，为其履新“赋能”。

“访”，摸清村情民意，找准努力方向

这次村（社区）“两委”换届，普宁市顺利实现新一届村干部学历、年龄“一升一降”的目标，“两委”干部结构进一步优化。本次换届新进“两委”干部人数较多，共有969名，新干部缺乏足够的基层工作经验，适应新岗位、新角色需一定的时间。

普宁市多措并举，积极帮助新一届村干部及早进入工作状态。各乡镇场街道党（工）委书记与离任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任进行集中谈话，组织各村（社区）新老班子结合工作交接，深入交心交流，肯定离任村干部的辛勤付出，引导全市975名离任干部正确对待离退，发扬“传帮带”作用，继续支持村（社区）的各项工作，增强新老班子融合度。组织开展民情走访活动，新一届村干部深入走访党员群众，全面摸清村情民情，共走访党员群众10516户，其中困难户2713户，收集意见建议563条，有效帮助村干部熟悉村情，进入角色，提速“奔跑”，最大程度赢得党员群众信任支持，为履职尽责打好民意基础。

大南山街道新一届“两委”班子走访慰问困难群众

大南山街道新一届“两委”班子走访慰问困难群众

“做”领办暖心实事，密切干群关系

“现在溪岸的景色变得太美了，黄花风铃开的时候沿路望过去感觉非常的好！”“基本每晚，我和家人都会走出家门，来这边的人行道散散步，这里多彩的灯光也很漂亮，广太镇潮来港村的村民如是说。”普宁市广太镇潮来港村新一届村干部在上任后，多方筹措资金150多万元，推进东改溪潮南路段沿岸景观绿化亮化工程，为村民打造了一个多层次、立体化的休闲娱乐好去处，村民对此交口称赞。

美化后的潮来港村村道                 美化前的潮来港村村道

普宁市推动各村（社区）聚焦未来发展，梳理一批群众反映强烈、亟待解决的“关键小事”，帮助解决群众的揪心事烦心事操心事，办好村里的“大事”“难事”，在群众中树形象、立威信。新一届“两委”班子累计解决群众“急难愁盼”问题802个，解决群众“大事、难事”56件，完成群众“关键小事”1556件。村干部通过领办暖心实事，进一步密切了党群干群鱼水关系。

高埔镇新一届“两委”班子积极投入文明乡村创建等工作

“晒”，强化履职担当，彰显全新面貌

“我村新一届‘两委’班子到位后，坚持精诚团结、步调一致，满怀信心地投入到工作中。结合实施“十四五”规划和村情实际，研究制定了村五年工作计划，明确4方面15项任务，力争在未来五年逐步把白沙陇村建设成为宜居、宜业、宜商的美丽乡村……”流沙北街道白沙陇村党总支书记、村委会主任卢育斌在流沙北街道“书记擂台赛”上，对白沙陇村前阶段工作进行交流分享，并对未来五年工作规划做了系统介绍，并悉心听取街道相关领导的点评和其他村（社区）的意见建议。

这是普宁市落实各乡镇场街道举办“书记擂台赛”的一个缩影。阶段来，普宁市各乡镇场街道结合新一届村干部任期调整和“十四五”规划实施，组织各村（社区）党组织书记晒成绩、比亮点，查不足、补短板，谈思路、谋发展。各村（社区）党组织书记在“擂台”上结合村情实际，晒出本村（社区）五年工作规划，相互交流探讨，对规划进行修改完善，进一步提升规划的科学性、合理性和可操作性，勾画出未来五年乡村发展的美好蓝图，让新一届村干部做有标尺、干有方向、成有底气。（图文/李绪发 郑文良 供稿/普宁市委组织部）

责编：叶壮