4月27日，芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》第三期上线。董明珠聊企业文化，直言从不让下级请吃饭，张翰曾一天连续拍戏23个小时，敬业程度让董明珠称赞。小组长孟羽童因压力太大痛哭，获张萌暖心安慰;梁坚洛郑茹心成绩反超并列第一;王玥汇报公司宣传执行细案，却因不够全面被质疑;火锅局隐形考核中，张北冥凭借超强社交能力成绩获得第一。

董明珠聊企业文化不让下级请吃饭，张翰曾一天拍戏23小时超敬业

张翰在录制时突然身体不适，说心脏有点疼，在场所有人担心不已。张翰解释说，前段时间高强度工作安排，新剧开机第一天拍了23个小时，最近要定期去机房看片子，熬夜盯后期把控片子质量，经常忙于工作吃冷掉的外卖。所以，当突然结束高强度工作后，身体有点泄劲，还没调整过来，有些不适。看到如此敬业且拼命的张翰，董明珠敬佩之余，也忍不住心疼：这个职业别人看的是风光，各行各业都不容易。

节目中，看到张翰公司的跨年火锅局聚餐后，董明珠直言自己的企业也会组织这样的活动，但是“公司有自己的文化要求，从来请客吃饭都是上级请下级，下级不可以请上级，这是规定的。”听到这样的话之后，观察团成员听了纷纷竖起大拇指点赞。

孟羽童因压力太大痛哭获张萌暖心安慰，梁坚洛郑茹心成绩反超并列第一

董明珠组方案落地活动彩排即将开始，实习生们争分夺秒完善准备工作。小组长孟羽童与嘉宾张萌对接活动内容，不仅提前做足功课，还凭借高情商发言成功拉近距离。两人畅聊时张萌问到喜不喜欢实习生活，小孟真诚回答：“太累了，说实话，压力有一点大。”张萌一个温柔摸头杀让孟羽童成功破防，痛哭出声，积攒已久的压力终于说出了口。张萌仿佛看到初入职场的自己，暖心开导鼓励她要对工作负责，孟羽童也快速调整状态。

梁坚洛首次汇报惨遭“滑铁卢”，但在第二次考核中凭借超强的沟通能力和已有资源最大化利用，完美完成了大学生招募和场地免费租借的任务，最终以9.5分高分获得第一名。郑茹心全面思考，在场地布景、ppt制作和游戏设定方面表现突出，还别出心裁动用个人资源设计了活动主logo，努力终于被肯定，连老板董明珠都忍不住表扬：“小郑也比较用心”，最后获得和梁坚洛同样的分数并列第一。

王玥汇报执行细案被质疑，火锅局社交能力考核张北冥成绩得第一

张翰组又发布新任务，要求三人将王玥的方案扩容为有执行性的落地方案。组长王玥争分夺秒完善执行细案，但最终还是由于时间仓促，方案还未细化，只提出了三个大致宣传方向：把控翰老板新媒体内容，选择公司艺人进行孵化，公司形象建立。张翰一开始点头认可，但听到方案落地实施会有所侧重，直接否定：“你看哪个地方有效果就往那个地方使劲是吗?”突然严厉的态度让王玥一时语塞，经纪人直接指出问题：三个方向都需顾及，缺一不可。最后张翰放缓语气说出原因，王玥属于主导型，想看她的格局，期待越高要求就越高。

令人胆战心惊的汇报结束之后，张翰提出晚上团建吃火锅一起跨年。由于新老员工彼此不熟悉，气氛异常冷清，看到同事需要帮助，“服务生”北冥贴心上线，多次起身帮同事和老板递食物加水。没想到火锅局是翰老板精心设计的隐形考核，目的就是为了考察实习生们的社交能力，张北冥凭借超强领会能力和热心帮忙的小细节，获得老板张翰肯定：“眼里有活。”最后以6分获得本次考核的第一名。

第一次方案落地正式活动能否顺利进行?面对老板的质疑又该如何面对?职场观察员们又会给实习生们带来怎样的职场建议?每周二中午12时锁定芒果TV《初入职场的我们》，更多精彩内容敬请期待。

来源：北青网