“有眼色”的哨兵为何作检讨

■段学锋 迟贵元 王 冬

相关规定

卫兵受领班员领导，执行下列卫兵守则：时刻保持警惕和高度戒备，严密监视警卫区域；在任何情况下都必须坚守岗位，武器不得离身；精神饱满，姿态端正，不得有任何影响卫兵形象和警卫任务的行为……

去年一天上午，第83集团军某旅勤务保障营连长王龙来到营院门口，发现此刻本应在岗哨的新兵小邹，正在忙着打扫岗哨旁边花坛的卫生。“哨兵！”“到！”一声响亮的应答后，小邹立刻归位。

“你在干什么呢？”看连长有些疑惑，小邹忙解释说，他上岗之后，看到岗哨旁边的花坛有些脏乱，就想趁着站岗的机会顺手“做做好事”。

王连长了解到，小邹刚下连不久，很想在工作中干出一些亮点。那天他看到花坛有些脏乱，想起入伍前家人“眼里要有活”的叮嘱，便在站哨时顺手打扫了一下。就在小邹为自己“有眼色”而欣喜时，没想到却受到连长的严肃批评。

王连长告诉小邹，岗哨是部队安全的第一道防线，现在官兵都在训练场，如果这时发生紧急情况，哨兵却不在哨位，来不及进行处置，就有可能带来严重后果。作为哨兵，小邹虽然主观意愿是好的，却忘记了自己的岗位职责。

营队安全形势分析会上，营党委组织大家剖析小邹的经历。大家认为，岗哨既是营区的安全保障，也是营队秩序是否正规的体现。哨兵的军人形象、履职尽责情况，反映了单位管理与建设的水平。营队在随后的调查中发现，个别官兵站岗时有偏离岗位职责的现象。比如，有的着装不规范、登记不认真、夜间不按规定询问口令；有的感到不会出现什么紧急情况，存在麻痹思想，缺乏忧患意识，站岗时不够警觉。

出现安全管理隐患，必须严格按相关要求抓好整改。该营各连队及时组织官兵认真学习条令条例，引导官兵增强爱岗敬业意识，用条令条例规范言行。营队依据规定要求，研究制订整改措施，列出“哨位履行职责问题清单”下发官兵，组织大家逐一对照查问题、自我剖析抓整改。今年以来，营队还组织进行了多次应急演练，锤炼检验哨兵的应急处置能力。

受到严肃批评，认真学习条令，小邹认识到了自己的错误。在连队学条令讨论中，他主动作了检讨。此后站岗时，他严格按规定坚守岗位履行职责，保持高度警惕。前不久一次夜间查哨，他准确使用口令、规范回答提问，受到上级表扬。

“重礼节”的战士为何挨了批

■赵 明 陈天靖 本报特约通讯员 赵治国

相关规定

军人不敬礼的时机和场合：在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处工作时；正在操作武器装备和位于射击、驾驶位置时；在浴室、理发室、餐厅、商店、洗手间时；着便服时……

南疆军区某合成团二营上等兵小王万万没想到，自己在炊事班操作间给来连队检查工作的机关领导敬了一个军礼，却受到了团督导组的批评。

那一天，小王正在食堂忙着切菜。一名领导走到他身边，向他询问工作相关情况，小王立刻向领导敬礼，并作了回答。

“当兵前，家里人嘱咐我‘礼多人不怪’。来到军营，条令规定见到干部要敬礼，班长也经常要求大家注重礼节礼貌，我就是这么做的，咋就挨了批？”受到批评后，小王觉得有些委屈，“以前只听说过礼节礼貌不周被批评，哪想到这次‘礼多也要怪’。”后来，小王通过强军网的战士论坛反映了相关情况。

小王的经历在网上引发了一些官兵的讨论。有战友留言说：“不敬礼要挨批，敬礼也要挨批，那以后见到干部是不是要绕着走？”

“小王被批评的原因，是敬礼的时机和场合与相关要求不符，这反映出个别官兵对条令条例学习不够深入，掌握不够准确。”督导组成员韩俊杰及时留言对当时情况进行了说明，“个别连队片面强调要战士‘礼节宁多不要少’，却不注重把具体要求进行细化明确，没有结合学习贯彻条令条例给大家说清楚在哪些场合不用敬礼。”

推进依法治军、从严治军，加强部队正规化建设，必须用条令条例规范言谈举止。在网上看到大家的讨论，团政治工作处主任李嘉斌也及时与小王进行了沟通。李主任感到，对战士敬礼不分时机场合的批评，确实点出了问题所在，这也是对官兵认真学习条令条例的一种督导。

这段经历引起了该团领导的持续关注，团党委感到，问题出在基层，根子却在机关。个别机关干部下基层检查考核工作，基层稍有不周，就容易被扣掉“印象分”，这也容易导致基层片面强调礼节礼貌问题，却忽略了不需要敬礼的时机和场合。

为查找纠治类似问题，该团组织官兵开展“找找身边还有哪些与条令不符的现象”大讨论。诸如称呼副职去掉“副”字、帮领导掀门帘开车门等问题，被一一摆上桌面。

团队结合“学法规、用法规、促正规”活动，从军容风纪、规范称呼等点滴小事抓起，引导官兵学习理解条令内容，依法规范言行。同时，加强机关作风教育整顿，要求机关干部依法办事，树牢为基层服务理念。通过学习教育，进一步纯洁内部关系。

如今，该团官兵能自觉用条令条例规范言行，日常交往健康清爽，机关和基层的关系也更加融洽。小王表示，通过深入学习，自己对今后准确贯彻落实条令条例心里更有数了。

谨防细节引发 “蝴蝶效应”

■樊江伟

条令条例作为我军的基础性法规，具有严格的规范性、科学的指导性和普遍的约束力，是部队战备、训练、工作、生活的基本准则，是加强部队正规化建设的基础。无论平时还是战时，都要自觉遵守、严格执行，做到内化于心、外化于行。

天下大事，必作于细。细节决定成败，没有细节就没有整体。部队教育训练、日常管理等各项工作，都是由诸多细节链条组成的，每个细节都连着战斗力。贯彻落实条令条例，不能仅盯着大项工作抓眼前搞突击，更要盯着长远打基础，注重细节落实。比如，条令条例规范了军人在不同时机和场合的礼节，不分场合敬礼，看似是礼貌尊重，实则是一种形式主义；执勤哨兵应时刻保持警惕和高度戒备，在任何情况下都必须坚守岗位，哨兵擅自离开岗位分心走神，小则可能影响营区安全，大则事关战友生命安全和战争的胜败。在日常工作生活中，一些容易被忽视的细节问题，往往可能引发“蝴蝶效应”，造成意想不到的后果。

“蝴蝶效应”是指在一个动态系统中，初始条件的微小变化，将能带动整个系统长期且巨大的链式反应。实践证明，许多事故问题的发生，都是因为在细节上失之粗疏。因此，只有关注一个个细节，做好一件件小事，多积尺寸之功，经常防微杜渐，才能养成严格按法规制度办事的行为自觉。

贯彻落实条令条例，关键是要不折不扣、坚定不移地落到实处。凡是条令规定要做的，必须坚决执行；凡是条令规定禁止的，绝对不能违反。各部队要常态化组织官兵学习理解条令内容，教育引导官兵增强条令意识，养成遵守条令的行动自觉，努力塑造出军队好样子、军营新面貌、军人新形象，用铁的纪律正规部队各项秩序，促进战斗力建设迈上新台阶。

（作者单位：69225部队）