- 网传“韩国新当选总统尹锡悦支持每周120小时工作制、支持废除最低工资标准”乃误导性表述，实为夸大其词。

- 尹锡悦批评文在寅政府的劳工政策，认为应当取消每周52小时工作的硬限制，为弹性工作留出空间。他认为目前的最低工资标准“不切实际”，需要改进，但是认为应当保留这一制度。

当地时间3月10日，韩国总统大选结果出炉，在野党国民力量党候选人、前检察总长尹锡悦以微弱优势取胜，成为新任当选总统。

就在尹锡悦登上韩国政坛顶峰之前，推特上有网友称，“韩国总统候选人尹锡悦相信，周工作时长应为120小时，而不是52小时……应当取消最低工资限制。”

经查证，尹锡悦的确发表过关于“周工作时长120小时”的评论，但此推特网友的表述存在误导性。

去年7月，当时的总统候选人尹锡悦在接受《每日经济新闻》采访时表示，“我遇到过一些年轻的初创公司，他们说，对于一周52工时的规定应该有例外……你应该能工作甚至120小时，然后想怎么休息就怎么休息。”

《每日经济新闻》去年7月对尹锡悦采访截图

这应是“尹锡悦支持一周工作120小时”说法的最初来源。值得注意的是，尹发表以上言论，是以其不满韩国现行“52小时周工时限制”这一劳工政策为背景的。

2018年7月，在文在寅政府的大力推动之下，韩国新《劳动法》生效。根据最新修订版本，法定工作时间为40小时，加班时间不得超过52小时，违反此规定的企业主或将被处以最高2年的监禁或最高2000万韩元（折合人民币约10.25万元）的罚款。

事实上，自宣布参选以来，尹锡悦一直激烈批评文在寅政府的劳工政策。在接受《每日经济新闻》采访时，尹锡悦直接评论道，“52小时工作制”是一项“失败的政策”。

据《韩国经济日报》（Korea Economic Daily）报道，去年11月30日，尹锡悦到访中清北道的一家中型企业。在听取职工意见后，尹锡悦表示：“对于非技术工人而言，最低工资制和每周52小时工作制是不现实的。”

这一言论在韩国国内引起激烈反响。随后，尹团队解释道，尹锡悦提出这一观点意在表明，“即使每周工作52小时，也需要有足够的弹性工作时间等补充措施。”由此可见，尹在采访中举初创公司的例子，是为强调某些劳动者有灵活调整个人工作时间的需求，但受到当下“52小时”的限制和束缚。

今年2月，尹锡悦所在的国民力量党选举对策本部授权出版了他的选举承诺书《以和平和常识为基础的新大韩民国》（공정과 상식으로 만들어가는 새로운 대한민국）。承诺书在尹个人网站wikiyoon.com上也同步更新。这个版本的承诺书包含尹锡悦提出的10大愿景，内容涵盖经济、创新、环保、疫情等各大社会问题，但是，其中没有包含任何“推行120小时工作制”和“取消最低工资标准”的内容。

尹锡悦个人网站wikiyoon.com

除此之外，《每日经济新闻》于3月10日刊发的事实核查报道写道，尹锡悦在竞选期间并未公开表明将会取消最低工资标准。相反，去年12月14日的一场集会上，尹曾公开表示：“我从来没有主张废除最低工资标准制度，它应当继续维持下去，但是它需要改进。”

《每日经济新闻》3月10日事实核查报道标题截图。

综上所述，网传“韩国新当选总统尹锡悦支持每周120小时工作制、支持废除最低工资标准”乃误导性表述，实为夸大其词。尹锡悦批评文在寅政府的劳工政策，认为应当取消每周52小时工作的硬限制，为弹性工作留出空间。他认为目前的最低工资标准“不切实际”，需要改进，但是认为应当保留这一制度。