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一季度《中国企业招聘薪酬报告》发布 油价上涨带动石油业薪资上涨
东方网2022-04-04 19:20:37

日前,智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称报告)。报告显示,第一季度第一季度全国38个核心城市平均薪酬季节性下降,同时呈现结构性差异。l互联网行业薪资下降,油价上涨带动石油业薪资上涨,研究生学历薪资高,且涨势稳。

报告显示,2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,环比下降1%,薪酬中位数为7999元/月,众数为5001元/月,与上季度基本持平。从近几年数据来看,正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征,这与春招旺季职位结构特征有关。专家分析,这是因为春季招聘中,销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高,因此整体薪资水平略有下降。

从行业来看,一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。数据表明,石油/石化/化工行业薪资涨幅较高,环比上涨4.8%,平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地缘政治风险因素影响,2022年一季度国际石油价格大幅走高,带动国内石油价格上涨,行业招聘薪酬也看好。

同时,随着各地“工业+互联网”战略推进,新能源汽车等大项目陆续开工,企业相关人才需求上升,招聘薪酬也随之增长,汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。

互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌,较上季度分别下降2.5%和8.7%,本季度平均月薪分别为10969元和11439元。专家分析互联网行业进入调整期,受流量见顶、资本退潮、反垄断政策等影响,行业增速放缓,人才需求增长也趋于谨慎,招聘薪资随之调整。网络游戏则受游戏版号暂停发放等政策影响,行业发展方向尚不明确。

从学历要求看,本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,人力资本投资效果体现。报告显示博士的平均招聘薪酬最高,为29087元/月,硕士次之,平均月薪18074元。

研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高,增长也快。与上季度相比,一季度博士的平均薪酬增长9.4%,增幅最大,硕士学历要求也提升4.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲,特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高,这也促使了“考研热”等现象持续升温。

从经验要求看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。数据显示,要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达26130元/月,而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7664元。

值得注意的是,本季度资深岗位薪酬下降,年轻岗位薪酬上涨。报告发现,经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升2.9%,要求1年以下工作经验和无工作经验的岗位薪酬也分别增长1%和0.7%。而资深岗位的招聘薪酬则下降,要求10年以上工作经验的平均薪酬下跌5.4%,5-10年的招聘薪酬由上季度的18952元/月下降4.1%,降至18176元/月。

作者:王旭
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