“我一直在考注册电气工程师，为此准备了很久。”在一家设计院工作的吴楠告诉记者，“作为中年考证人，要兼顾家庭和工作，付出的努力比年轻人要多很多。”

近年来，职场中年人“考证热”兴起。这些考证的中年人，或为了职场晋升，或为了转换职业跑道，每一个拖家带口、拼搏在考证路上的中年人，他们的付出和努力，都让奋斗的底色多了一抹倔强的绚丽。

为了考证，吴楠花费了很多成本，不只有时间，也包括金钱。一套考证复习的国标规范大概要2000多元，“虽然单位图书室有，但你不可能一直借用，也不可能上班时间都在图书室待着，只能自己买。”

注册电气工程师考试分为基础考试和专业考试，吴楠已经通过了基础考试。基础考试涉及大学课程，包括数学、物理、化学等，毕业多年后重新捡起这些知识，不仅考验着能力，也考验着意志。因为平衡家庭和工作，这一困难是在校时所没有的。

在单位，吴楠需要完成日常工作，也不希望让领导和同事发现自己在复习考证。回到家，年幼的孩子要照顾陪伴，所以复习时间常常要等妻儿都睡了之后。“知识太多，只能自我加压，挤出时间，虽然大学学了一些相关专业内容，但在专业考试中能用上的并不多。”而吴楠之所以选择考证，是因为一旦考过，一证在手不仅本单位内部可以适当加薪，拓宽工作的平台，即使未来想跳槽也会有更多的选择。

同样在复习考证的周薇，一直在准备注册会计师的考试。但对于本科学习语言类的她而言，注册会计师考试的许多内容涉及逻辑和计算，复习起来仍很吃力。

之所以放弃原本的小语种专业转行当会计，周薇坦言是因为自己所学的语种就业范围狭窄，“有的师哥师姐转行做会计师成功了，如果再加上小语种优势，找相关方面的会计和审计工作也会有加分。为了将来的可能，我愿意拼一下。”

对于周薇的想法，有从事过多年相关工作的注册会计师向记者坦言，“看似有优势，实则也走了不少弯路，如果能够在高考报志愿时就选择会计专业，打好基础，哪怕日后有兴趣再学小语种，都要比现在的路好走许多。”

对此，天津市工会干部管理学院教师郑永强认为，中年考证热的背后，则是职业生涯焦虑。一方面是职业生涯教育缺失，校园职业生涯教育缺乏实际情景，不可避免地流于形式。而到了职场，部分企业很少对员工的职业生涯进行辅导和规划。另一方面，继续教育体系并不完善，很多员工接受的院校教育只是拿到了“入场券”，入场之后继续教育环节的缺失，让职场中年人不得不以“考证”代偿。

这一点吴楠深有体会，设计院里许多人都在考证，涉及建筑类的方方面面。“毕竟多一个证多一个硬件条件，以后晋升时能拿得出手，同时考证本身就是业务提高的过程。如果我不考，日后业务能力、晋升也会落后于他人。”

而周薇也坦言，如果在高中阶段，自己能够了解不同专业未来的发展路径，知悉不同职业的准入机制和晋升空间，知晓自己更适合选择哪个专业和行业，也许就会做出不同的选择，“如果早早地选择了相关专业，虽然也需要考证，但同专业会相对容易。人到中年通过考证来给自己换专业换职业，即便考下了，也比本专业人士少了很多竞争优势。”周薇在奋争的同时也有一丝丝无奈。

在郑永强看来，当下劳动力市场总体上仍是供给大于求，“年轻一代相对充足的劳动力供给，使企业更愿用人员替代而非人力再开发来建立自己的人才竞争优势。”职场中年人担心职业生涯前景不明确且缺乏保障，于是通过考证来实现提升，但这并不能从根本上解决问题。

尽管如此，一些职业培训类机构依然利用中年人的考证热情，售卖相关课程，对外宣称相关证书“含金量高”。

有业内人士表示，随着“挂证”现象被规范，一些证书的含金量虽然还有，但已经不如从前，“特别是建筑行业领域”，而个别职业培训机构之所以炒热考证焦虑，也与“双减”后部分投资流入职业培训机构不无关系。

记者采访中发现，更为尴尬的是，一些人复习到一半，发现自己要考的证没有了。一位胡女士打算考心理咨询师证，是因为曾听说有亲戚朋友因为拿到了该证，从事相关职业而取得较高收入，但复习到一半时却发现考试没有了。经了解，在2017年9月人社部公布的《国家职业资格目录》中，心理咨询师职业资格并未列入，该职业不再是准入类行业。

准入类的职业资格考试正在被逐步规范，而这些规范也在缩减职业资格考试培训机构的生存空间。去年底，人社部公布了《国家职业资格目录（2021年版）》，共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格13项。优化后的目录与2017年相比，职业资格减少了68项，削减49%。

“尽管考证受到了一些冲击，可对中年人来说，这份对自己和未来的不放弃，令人尊重。”郑永强说：“毕竟现在是知识制胜的时代，几乎没有称得上稳定的岗位和行业，每一个职场人都应该学会终身学习，以应对未来的不可预知。比起‘躺平’的心态，这些奋斗的中年给人带来的是鼓舞和力量。”