最近，商业大佬们连麦聊天成风。李国庆、俞敏洪、李开复等连线时引发众多网友的关注和互动，这不仅仅因为他们身上的大佬光环，还因这些大佬既能前瞻商业模式，又能灌输心灵鸡汤，既能谈论社会热点，又能透露奇闻趣事。

【互扒、互怼】

——李国庆调侃俞敏洪企业崩溃了

俞敏洪在连线罗振宇时称，“为什么不在北大教书？因为我比较懒散，不喜欢朝九晚五，那时候在北大教书时还会面临尴尬，北大学生是你讲得好我就听，讲得不好背着书包就走，有一次一个班40多个学生，讲到最后剩3个学生。一问才知道，不走是怕我尴尬。”

李国庆在连线俞敏洪之前就进行了铺垫，“俞敏洪有一本书《我曾走在崩溃的边缘》，最后企业崩溃了，新东方市值缩水超九成。但俞敏洪人生没有崩溃，我看好他，这次连线要安慰下他。”

——俞敏洪问李国庆“现在有女朋友了吗”

但李国庆一定后悔和俞敏洪连线，一开始俞敏洪就单刀直入，刀刀“致命”。直接问李国庆“现在有女朋友了吗”。李国庆称，“不能有，因为离婚二审还没有下来。以后不找商人，要找就找大学老师，保证不会第二次被骗。”

俞敏洪称，“大学老师要是骗你，你反而弄不过了。”李国庆回答：“别找学法律的呀。”

“为什么要离婚？”李国庆称，是为了钱，然后可以拿出10个亿来做公益。俞敏洪反击，“你说这个话就是虚伪，2010年当当网就上市了，你那时候就有钱，怎么不说拿出点来做公益呀？”

——李国庆见陈年 吐槽俞敏洪衣品“忒垮”

李国庆在和凡客诚品创始人陈年做服装专场时不忘吐槽俞敏洪，活活上演“庆俞年2”，“对俞敏洪的衣品不能算是评价，是‘拷打’，衣品‘忒垮’，和我连线时穿的‘鸡屎色’衣服；雷军穿衣是经典款，永不过时；刘强东穿衣太奢华，但还是显土气。”

李国庆在试穿一件T恤时称，“这些我试过的衣服一会都拿走。”“我怎么有点像当年的蛮子呀，当年薛蛮子到我那，什么书都得顺两本，连高二物理书都拿。”

【谈科技与人类命运】

——李开复：元宇宙是手机游戏加强1000倍的版本

在俞敏洪在和创新工场董事长李开复的一次连线中，两人对AI话题进行了深入交流，人工智能会不会取代人的工作？元宇宙什么时候到来？人类会不会被AI控制？

李开复称，“元宇宙有很多正面应用，比如带来沉浸式体验，有非常逼真的感受；就负面而言，今天的手机游戏已经让很多人欲罢不能，而元宇宙则是手机游戏加强1000倍的版本，所以以后父母对孩子，个人对自己的自律都会变成很大的问题。”

——俞敏洪：人已经不知不觉地被技术控制了

这引发个新问题：人类会不会被AI控制？

俞敏洪称，人已经不知不觉地被技术控制了，比如大量的人在手机上花大量的时间，每天几个小时甚至十几个小时。

李开复称，每一个做AI的人必须顾及到自己技术中可能会产生偏见、误导，所以我们要用各种方法来平衡数据，发明更多的方法降低这些不好的事情的发生概率。

——争议科技能否给人类带来丰衣足食

李开复谈到，技术会让未来所有需要买的东西变得越来越便宜，理论上来说，科技会给我们带来一个丰衣足食的机会。俞敏洪称，“技术真的能解决人类的贫穷、不公平，以及差距吗？我在这方面抱不太乐观的态度。”

对于“AI是否会取代人类工作”，李开复称，每种科技都会取代一些工作，但历史告诉我们，每一种科技最终也会带来很多新的工作，“就像原来可能无法预测现在滴滴司机或者美团小哥这样被互联网创造出来的工作。”

【寄语年轻人】

——“大厂”为何出现35岁现象 现在没有铁饭碗

这些商界大佬聊天时还特别喜欢谈论年轻人。

在俞敏洪连线“樊登读书”创始人樊登时谈到“大厂”35岁现象，俞敏洪称，这跟社会快速发展和年轻人对产业的快速理解有关系；另外年轻人相对负担轻，对工作时长的接纳更容易一点。

针对现在年轻人特别喜欢“考公”，甚至有“宇宙的尽头是编制”一说，罗永浩在一次聊天中表示，“还有人信铁饭碗，为了稳定而稳定，实际上现在没有铁饭碗，‘变’才是常态。找了个不稳定的工作一年挣了稳定工作的十年薪水，可以稳定地发呆九年。”

——让自己的“小确幸”缓解焦虑

疫情让包括年轻人在内的很多人产生了焦虑，如何缓解？

俞敏洪在连线湛庐文化创始人韩焱时称，每天记录下自己开心的事情，让自己的“小确幸”缓解焦虑，最终的要的是看脚下，没有脚踏实地仰望星空也无所依凭。

李开复告诉年轻人，要永远充满好奇心，学习新的事物，有好奇心才有思考，才有探索的欲望，才会产生创新。

——人生会产生无限可能 业余时间改变生命

俞敏洪还认为，人生会产生无限可能，“如果新东方平稳发展，可能不会出来直播带货。如果我在北大一帆风顺当老师，估计也不会从北大出来，现在可能正在评职称。当时被北大处分了，因为不安分守己，觉得在北大也没什么前景，后来反而有了绝地反击重生的机会。”

俞敏洪还称，“业余时间改变生命，反而不是我们的工作改变生命，除非是自己创业，否则还是照着别人给你指定的路径往前走，因为我们不能违反主管或者老板的要求。”