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U盒简历收集器、斜杠人才职位……这场新意满满的线下招聘会向复合型人才招手
文汇报2022-08-29 20:01:55
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今天起,上海悠方购物广场的服务台前会出现一只半人高发的橙色盒子——U盒简历收集器,只要有意在新江湾城周边找工作,就可将简历投递进去。今天(29日)上午,新江湾城街道、杨浦区就业促进中心和上海悠方购物广场联合启动逐梦启航——联合专场招聘会,搭建企业与求职者的供需平台,缓解“招工难”“就业难”结构性矛盾。U盒简历收集器便是此次招聘会的创新举措之一。作为一个简历长期投放点,U盒一周一开,简历将由招聘会主办方整理归集到参与此次招聘的企业手中。此次招聘会是今年杨浦区首次线下招聘,将持续5天。以往的线下招聘会都是企业设摊,应聘者现场投递简历。出于防疫需要,本次招聘会将第一道程序简历的投递放至线上,经过简历初筛的应聘者将收到一张电子“入场券”,到设于悠方购物广场的招聘会现场,与有意向的企业“初面”。面试将分时段进行,同一时段开放4到5个现场面试名额。

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通过企业招募、街道推荐、杨浦区就业促进中心的参与,目前约30个企业参与招聘会,涵盖金融、餐饮、地产等行业,推出了200多个岗位。目前已有250人在线上投递简历,预约面试。悠方购物广场共有115个合作租户。疫情缓和以后,许多店虽开了,人手却吃紧,有很多基础岗位空缺需要周边共同解决。“作为一个服务周边社区的购物中心,我们想做的不只是让大家来吃吃吃、买买买,更要负担起社会责任,所以与街道、区就业促进中心一起推出了这次招聘活动”,上海悠方项目总经理蔡宗翰说。记者获悉,此次招聘活动主要面向22岁到30岁的年轻人,特别是为新江湾城周边众多高校应届毕业生、往届未就业毕业生,失业青年提供了更具专业性、行业性、技能性岗位。此外,本次招聘会还创新设置了斜杠人才职位。对此,主办方的解释是,以往招聘,企业更多盯着专业对口的应聘者,许多专业不符要求的应聘者因此望而却步。而此次招聘活动试图“淡化”相关门槛,更看重应聘者的想法和岗位潜力,“就像网上爆火的新东方原英语老师董宇辉,我们寻找的正是跟他一样拥有多方面特长和技能的复合型人才”。记者了解到,接下来,杨浦区12个街道将陆续开展近20场不同规模的线下招聘会;同时重点锁定4320名地区应届大学生,建立应届大学生就业服务微信群,实名帮扶、包人包干、一人一档;深挖需求、形成画像、定期流转、落实服务,全力促进重点群体稳定就业。为了盘活区域内优质岗位资源,杨浦区还建立了定期会商、信息共享、情况互通的就业岗位信息归集和服务机制,将推出周周招聘会、直播带岗和线下岗位对接会等就业服务专场活动。



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作者:刘力源
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