近日，根据《人力资源社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会中华全国工商业联合会关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，嘉定优质工业园区——上海国际汽车城零部件配套工业园区被命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。

上海国际汽车城零部件配套工业园区创建于1998年，位于上海西北部的工业重镇——安亭镇。2001年，园区经上海市政府批准成为市级工业园区。园区集聚了一批较大规模的汽车零部件研发制造企业，形成较为完整的汽车零部件产业链，经科技部批准为“国家火炬上海安亭汽车零部件特色产业基地”，累计引进项目300多个。

2021年园区实现工业总产值846亿元，工业企业利润总额50亿元，上交税金总额41亿元。截至2021年底，园区吸引外资项目110个，累计合同金额9.7亿美元。目前，园区共有注册企业215家，其中实地生产企业135家，企业从业人员3.6万人。

共建和谐有“力度”，打造一站式维权服务

近年来，园区以“构建和谐劳动关系助力经济高质量发展”为主题，全面推进“和谐劳动关系园区”建设。2009年园区工会联合会成立，进一步完善了政府、园区工会、园区企业共同参与劳动关系协商协调的工作机制。

目前，园区设有劳动人事争议调解工作站，由区镇两级劳动保障部门、工会组织、园区代表组成，配备2名劳动关系协调员，工作站在劳动争议疏导、预警等方面发挥着重要作用。此外，园区积极开展《劳动法》《劳动合同法》等法律法规政策宣讲以及仲裁调解专题讲座，为园区劳动者及企业提供劳动维权一站式服务。今年，园区将进一步升级打造劳动关系基层公共服务站点，提供多样化、专业化、智慧化、标准化的公共服务。

品牌文化有“深度”，提升“双赢互融”意识

随着园区的不断发展壮大，尤其是针对园区非公企业较多的情况，园区工会联合会根据企业实际，积极开展“安嘉行动”，指导企业完善用工制度，主要包括指导企业完善内部规章制度、指导企业不断健全民主协商程序、促进企业与员工构建和谐稳定的劳动关系。

此外，园区深入推进“三个鼓励”的品牌文化，即鼓励企业激发职工积极性、创造性，与职工建立共同的奋斗愿望；鼓励企业提升经济效益与社会效益并重的“双赢”意识，营造充满生机的生产经营氛围；鼓励企业在生产经营重大事项上倾听职工意见，完善民主管理制度。

工会组织有“温度”，完善民主协商机制

园区高度重视入驻企业的建会工作，坚持“哪里有职工、哪里就应建立工会组织”的原则，以新入驻园区企业、外资企业、人数较多企业为重点，鼓励企业组建工会，目前园区总建会率达到90%。

此外，园区通过“群团服务站”“职工之家”等平台，积极开展形式多样的文化活动，激发广大职工劳动、创造、奉献的热情和力量。在集体协商机制建设方面，园区工会联合会积极采取“四个精准指导”，即针对企业不同类型、不同行业特点进行精准指导，在工资协商前进行精准指导，对协商内容进行精准指导以及对协商议程的精准指导，不断提升集体合同覆盖面。

走访联系有“密度”，源头调处劳动争议

园区积极开展走访联系工作，形成了较为完整的收集梳理、协调解决、反馈跟踪工作机制。2020年以来，受到新冠疫情防控、汽车产业深度调整等因素影响，园区面临着不同程度的经营压力，但是园区、工会、劳动保障部门始终与企业一起坚守一线，通过走访调研，从源头上调处劳动关系矛盾，积极开展政策宣讲服务，真正做到园区、企业、劳动者互通有无、同舟共济。多年来，园区未发生过重大群体性、突发性事件。