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东方快评丨对“主业+副业”赚钱模式多些善意包容
东方网·东方快评2022-10-10 10:48:44

开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过,随着“南京一名员工在两家单位做8小时倒班制工作,被原单位开除”的案例引发热议,下班后兼职的劳动风险也备受关注。(10月10日《工人日报》)

眼下,电商销售、自媒体运营、文字内容创作、设计、翻译等线上工作,以及外卖配送、网约车或代驾等线下工作,成为不少上班族的副业选择。此前某就业平台的调研数据显示,过去10年,拥有副业的职场人士数量增长了3成以上。特别是疫情之下,一些劳动者从事兼职或副业成为他们缓解经济压力的手段。

但是,这种“主业+副业”的赚钱模式,也引起了一些用人单位的反感,认为“一心不可二用”,认为“影响了本职工作”,于是一些用人单位开始向“主业+副业”模式说不,有的单位甚至发现“一心二用的职工”,一言不合就开除。当然,对于用人单位而言,担心“一心二用的职工”影响了单位的业绩也是可以理解的。但是,从另一个角度来说,还是应该多些包容和善意的情怀的。

对于职工而言,需要合理的“一心二用”,也就是说,不能因为“副业”而影响了“主业”。一个方面是,要遵守单位的工作制度,尤其是在岗位的时候,要干好本职工作,不能为了“副业”而“人在曹营心在汉”,要完美地完成单位交办的工作任务,对得起自己的单位,对的起自己的工资。

而对于用人单位来说,则不能因为职工从事“副业”而毫不留情的就“一言不合就开除”,甚至人为的制造各种障碍。比如说,用人单位也需要分清楚“主业”和“副业”的关系。只要职工按照法律法规完成了单位交办的工作量,只要是“八小时之外的时间”,就没有任何理由约束“副业模式”。而恰恰相反的是,一些用人单位是“八小时之内”和“八小时之外”不分,甚至要求职工24小时开机,24小时回应,深更半夜也会安排工作。这就是不合理的安排了,而且,也侵犯了“八小时之外的时间”。

本质上来说,“主业+副业”赚钱模式,也是一种积极向上的态度。说白了这是为了美好的生活在打拼,比如下班之后开开网约车,从事夜晚经济,从事直播带货等等,并不会因为“下班之后的副业”而影响了“上班期间的主业”。到疫情等影响收入降低是基本的事实,“主业+副业”是一种补贴经济收入的不错方式,还能够通过这种“赚钱模式”促进经济的发展,总体而言是一件好事情。

因此,笔者认为劳动保障部门不妨结合实际情况,制定一些宽松的“支持下班时间从事副业”的优惠政策,给那些积极向上的“斜杠青年”打造“宽松空间”,维护他们的权益。

作者:郭元鹏
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