11月18日，“聚势而立，人才为先”2022生物医药人才发展趋势论坛在张江科学会堂举办。论坛上首次发布了《后疫情背景下张江科学城生物医药产业人才发展趋势报告2022》。

《后疫情背景下张江科学城生物医药产业人才发展趋势报告2022》反映了张江地区创新药产业人力资源发展的人才规模、人才结构、规模变化、招聘需求人才流动、薪酬福利、人才发展等7个特点。

报告显示，张江生物医药从业人员占上海1/5，呈现学历高、海外人才占比高的特点；且在产业发展背景下人员规模整体持续扩张，但不同职类之间差异较大。行业离职率趋缓，2021年达到18.3%，但仍高于全行业水平。相较去年，企业计划招聘应届生比例略有增长，应届生起薪涨幅高于普调；行业整体薪酬较高，但近年来薪酬增长放缓，达到6.0%。

“我们从报告中可以发现，企业越来越关注多元激励、人才盘点、职级评定和潜质人才发展。”上海启慧人才咨询公司副总经理邓斐说。

生物医药产业是上海战略性新兴产业的重要支柱，是上海强化高端产业引领功能和科技创新策源功能的重要抓手。上海市生物医药产业促进中心副主任钱宇波介绍，目前，上海市生物医药重点企业总体呈现出人才总量多、人员层次高、专业门类全、队伍年轻化和国际化程度高等五大特点。“我们人才培育工作要向着‘形成人才密度高、结构比例优、国际化程度高、产出效率高、综合竞争力高、能够有力支撑世界级生物医药产业集群建设的人才格局’的目标而努力。”

“预计到2025年，上海生物医药产业规模将达到1.2万亿元，基本建成具有国际影响力的生物医药产业技术创新策源地。”张江集团党委副书记、副总经理韩国飚在论坛上指出，只有人才链、创新链、产业链深度融合，才能让浦东、让张江成为人才荟萃、创新资源聚集、创业激情涌动的创新高地。

本次论坛重点围绕张江生物医药产业创新升级、高精尖人才孵化及发展、高层次人才引进及保留等展开深入探讨与交流，邀请了多位全球及国内领先企业、组织的高管、专家学者及人力资源负责人担任嘉宾，进行生物医药行业领域的主题演讲、圆桌讨论等。旨在打造医药产业发展与医药人才集聚优势，在政策、产业、人才、资本等多重共振之下，促进医药产业创新能力和产业化水平的提升、共同构筑医药产业研发与医药人才高地。

在“2022生物医药人才发展趋势论坛”期间，浦东新区人才市场打造了岗位推介和线上招聘会形式的生物医药人才专场招聘活动。以论坛为平台，搭建全球人才互动平台，加速储备生物医药产业人才，扩大浦东吸引高校毕业生留沪来沪就业创业政策影响力，为各类生物医药产业人才和企业打造双向对接平台。

现场进行了“2022生物医药产业周岗位推介”活动，微创脑科学有限公司、上海南方模式生物科技股份有限公司、上海熙华检测技术服务股份有限公司等6家企业的HR，带着细胞工程师、免疫研发工程师、供应链管理工程师等热门人才需求，与人才进行面对面线上交流，进行线上岗位推介。

浦东人才网（www.pdhr.com）还开通“2022生物医药产业周招聘活动”专区，80余家用人单位近1000多个岗位同步在线上发布，涉及生物医药行业研发、采购、质量、品控等多个岗位需求信息。专题招聘专区将持续开放至12月18日，为人才与企业提供更广泛的沟通空间，以达成更高质的需求匹配。