东方网记者傅文婧12月2日报道：1158万人，这是2023届高校毕业生的预计规模，同比增加82万人。近年来，随着“读研”人群的逐年扩大，许多本科生从踏进大学校园起就开始为“考研”或“保研”做准备——难道本科毕业就工作“不香了吗？”

本文图片来自网络

根据前程无忧最新发布的《“网课一代”就业机会调研》，在受访的100家雇主HR中，2023届招聘量相比2022年增加和持平的雇主有62%选择“学历要求主要是本科”，34%雇主招聘的毕业生“专科为主”。很多雇主表示，本科毕业就工作的“性价比最好”，薪酬和成长潜力都符合雇主的要求。

需要注意的是，调研也显示，相对于成熟人才的招聘，企业对于毕业生需求量存在“大小年”波动。2023年预计将会是招聘“小年”，对毕业生而言，竞争可能将较激烈。

如何在层层选拔中脱颖而出？华东理工大学材料科学与工程学院2023届本科毕业生裴文豪在这个秋招季里一举拿下了10多个offer，最终签约东华工程科技股份有限公司，他又是怎么做的呢？

裴文豪认为，在准备找工作这一阶段最重要的是遵从内心的选择。继续深造固然是个非常好的选择，但选择这条路的原因应当是自己喜欢科研或者是自身未来的职业规划需要这块“敲门砖”，而不应当带着逃避找工作的心态去读研。“同时，为了逃避读书而选择工作也是不明智的。一定要先考虑清楚，决定后就要全力以赴，两者并无好坏之分。”

在裴文豪看来，本科生找工作没有想象中那么困难。“就像小马过河一样，请勇敢尝试。”当然，秋招的任务量绝不轻松，其辛苦程度不比考研小。越是好的公司和岗位，同台竞争的越是强者。“这就需要我们一方面做更充分的准备，另一方面要有强大的心理建设，自信地展现自己。”

裴文豪在今年9月至11月初这段时间里，总共拿到了10多个offer。包括上汽大通、万华化学、中电二所、比亚迪、汉高、申能集团、中国化学等。“从投递简历的成功率来看，我在这2个月里大约投递了80家公司，有机会参加面试的约有20家，最终收到offer的有10多家。”

简历是求职的第一课，一份好的简历可以帮助我们收获面试的机会。裴文豪分享了自己的简历制作3个主要步骤，他称为“三步走”方法。

第一步是模仿。建议大家请教校学生就业指导服务中心的老师或者自己认识的学长、学姐，也可以在网站上搜索求职就业成功者的简历。找到那些进面机会高的案例作为参考来制作自己的简历。

第二步是修改。作为应届毕业生，要学会合理运用学校资源。一方面，学校会组织一些简历修改的专项指导和直播课程，一定要积极报名参加；另一方面，要找机会请就业指导老师做线下指导。除此之外，我们可以利用各大网站学习简历制作技巧，完善其中的小细节。

第三步是JD拆解。一份简历不可能是万能模板，每个公司、每个岗位都有不同的要求，我们要结合公司的岗位需求，对简历上的经历进行添加与删减。

除此之外，精益求精的同学可以针对不同公司岗位调整自己的简历。如果“嫌麻烦”也可以根据市场上不同的岗位需求进行简历微调，大致制作出5份简历，按需进行投递。

裴文豪还建议大家准备两个excel表格和多个备忘录。由于秋招期间投递的岗位会比较多，而且每个大公司下有很多子公司，为了方便面试通知时的岗位查询，不妨准备“重点投递岗位表”和“次重点投递岗位表”，里面可以包括投递公司、所属分公司、工作地点、投递岗位、简历编号、测评与否等信息。

站在毕业的路口难免会焦虑，然而从职业生涯的角度来看，校招只不过是一个小的节点，即便秋招不顺利也不意味着能力问题。裴文豪表示：“找工作是双向选择，单位在选择你的同时，你也在选择它，因此不必过于紧张，但反思学习是一定要的！”

说起秋招给自己上的“第一课”，裴文豪坦言是学会面对拒绝。“被人拒绝肯定是难过的，但我们必须得从挫折中走出来，继续找工作之旅。中海地产的二面失败、海信集团的一面失败、陶氏化学的英文面试失败、宝洁的一面失败，还有大多数的网申未通过，这都曾让我陷入自我怀疑。”

这期间，裴文豪也从朋友、老师、家人那里得到了很多帮助，从而能快速调整心态。在失败后他会反思自己哪里做得不好，查找视频学习，向优秀学长取经。另外，简历投递比较晚的同学不要着急，裴文豪是9月才开始投递简历，10月进入了offer“收割期”，最终拿到了比较满意的offer。

“不同的花有不同的花期，可能大多数都开在了春天，可是当你坚持成长和积累，没有人能忽视凌寒绽放的美。相信自己，每个人都有自己的价值，你是最棒的！”裴文豪表示，希望自己的分享能给求职的同学们带来信心与好运。