日前，上海市人民政府办公厅印发《关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施》，针对疫情防控进入新阶段以来上海部分领域阶段性用工紧缺问题，出台了10条具体措施。记者走访发现，政策出台后，迅速落实到基层、直接惠及一线从业人员，在较短时间内稳住了企业用工规模，吸引更多人员及时返岗，确保上海在关键时期城市运行不断不乱。

嘉定为新就业形态劳动者送温暖

嘉定区举行“我在上海过兔年”稳岗留工送温暖活动启动仪式暨嘉定工会新就业形态劳动者温暖服务、嘉定人社“‘沪岗’行动 ‘就’在嘉定”系列活动。

上海新迎园（集团）有限公司共有2800余名员工，八成员工将在春节期间加班工作，其中一半为留沪工作人员。此次稳岗举措的发布，让企业保障生产服务更有底气。“一系列稳岗政策和留人措施，能够帮助缓解企业在经营高峰期用工难的问题，同时，我们企业也会配套春节期间员工慰问等措施，让员工在上海、在嘉定能够安心过年，更好投入到工作当中去。”企业相关负责人戴春鸿表示。

今年春节期间快递员赵腾腾选择不回老家，继续留在工作岗位配送物资。此次一系列关爱举措的发布，让他感到自己今年“留沪”过年也会丰富多彩。“有空的话我会看看电影，出去玩玩，劳逸结合放松一下。”赵腾腾表示。

宝山发放首批邮政快递一线员工补贴

为进一步关心、关爱好一线快递员工，宝山区贯彻落实好上海市政府关于企业稳岗留工的工作部署，为辛勤付出的快递从业人员发放补贴。宝山采取分阶段形式发放，快速、精准地把补贴发至每一位快递从业者卡中。各邮政快递企业网点揽收投递人员、规模以上企业其分拨中心操作人员、上海始发干线司机等符合要求的相关从业人员将享受补贴。

补贴分为平日在岗补贴——2022年12月25日至2023年1月27日（不含元旦、春节期间），给予在岗一线从业人员每人每天60元补贴。元旦春节在岗补贴——元旦期间（2022年12月31日至2023年1月2日）、春节期间（2023年1月21日至1月27日），给予在岗一线从业人员每人每天150元补贴。元旦春节在岗补贴不与平日在岗补贴叠加。

宝山区交通委员会将同邮政管理部门一道，进一步优化、细化流程，把关心关爱及时送至每一位快递从业者手中，保障好岁末年初城市运行有序、稳定。

青浦增加派费、优化排班、错峰返乡车费补贴

连日来，随着各大电商平台“年货节活动”的开展，中通快递青浦公司迎来一波业务高峰，在分拣操作区，100余位快递员忙着将快件包裹分拣、装车。据企业介绍，临近春节，末端配送环节可能会存在一定的用工缺口。对此，中通及时合理调整运能运力，最大限度调配人力物力资源，通过成立专项小组、设立在岗补贴、加强人员招聘、调配各方运力等方式，保障“春节不打烊”期间的寄递渠道畅通。

中通快递青浦公司负责人胡俊华告诉记者，“现在我们公司派件量大概是4万一天，出件量是3万一天，网点目前总人数是140个人，满负荷在运行。快递公司春节不打烊，所以留岗派件员每票件的派费会涨，也会每天发放100块钱的补贴，总部订购的礼品礼包这几天也在陆续发放。春节期间我们网点持续有人值班，给客户提供平常一样的快递服务。”

韵达速递青浦区工业公司也通过真金白银留人留心，以新春红包、上调派费、报销错峰返乡往返路费等丰厚的奖励政策，让坚守一线的快递员工更有获得感，目前有近三分之一的员工选择留沪过年。“等过两天业务量少了以后，我们会给员工买回乡的机票、火车票。除此以外，政府对快递员有补贴，我们网点也会有补贴，比如说现金红包，派费也从每单1.2元涨到3元。”韵达速递青浦区工业公司负责人曹新华说。