在打浦桥街道，在职和常住青年约有5万多人，而这其中，求职青年不在少数。如何帮助这些求职青年挖掘自身优势和特长，了解各行业求职环境以及就业趋势，找到心仪工作？

今年以来，打浦桥街道人大工委积极助力社区就业服务，畅通社区“就业路”，通过设立“浦汇·连心桥”人大代表联络站、开展“浦智畅业”项目，以及定期开展就业服务类的人大代表活动等丰富的就业服务举措，竭尽全力为就业青年提供支持和帮助，为求职中的他们送去“就业春风”。

近日，在“浦汇·连心桥”人大代表联络站，“浦汇•畅业职引未来”打浦桥街道青年就业赋能沙龙，吸引了众多求职者前来。市、区人大代表、黄浦区职介所老师与求职青年面对面，答疑解惑、指点迷津。

“我现在很迷茫，非常迷茫！”交流中，今年27岁的小徐反复用“迷茫”来形容目前的个人状态。曾是某知名连锁咖啡品牌门店负责人的他，因为工作压力大、晋升空间有限等原因，在去年年底毅然选择了辞职。在休息了一段时间后，他想通过不断的学习，在一个全新的行业重新开启“就业梦”，然而，“梦想很丰满，现实很骨感”，适合他的新工作，却很难寻觅。

“我是继续从事原来的行业，还是该勇敢地去尝试新‘跑道’？”小徐的迷茫，区人大代表、北京网聘咨询有限公司华东区总经理贺化龙体会很深。“在我们的日常招聘中，像你一样遇到‘职业瓶颈’的青年求职者很多，我的建议是首先必须要有清晰的自我定位。”贺代表结合当前的就业形势剖析道：选择新行业未尝不可，但要了解自身情况，多问自己几个问题，如“我目前的能力在行业中具有竞争力吗？”“目标企业的岗位要求适合我吗？”“我将通过多长时间来适应这份新工作？”“我的能力能够拿多少的薪资？”区人大代表王玉洁、刘丹丹以及黄浦区职介所老师也针对小徐目前的状况，指出了问题所在，并就今后他的职业规划给予了指导。

现场，除了遇到职业瓶颈的小徐外，还有应届毕业生、年轻宝妈等，市区人大代表从观念转变、企业需求与人才成长、职业技能提升等方面，提出了许多建设性意见与建议，指导青年树立正确的就业择业观，尽快实现高质量就业。

打浦桥街道人大工委副主任潘玉芳介绍，此次将人大代表联络站设在智联招聘，目的就是探索提升社区服务能级，切实发挥基层代表活动阵地的作用，激发代表履职活力，不断收集反映就业民生问题的线索，有效促进就业民生问题的落实与解决。

“我们还为人大代表建立起了一个联系小组，以智联招聘人大代表贺化龙为召集人，定期开展就业服务类的人大代表活动，通过调研、座谈、走访等多种形式，全力服务好青年就业群体。”

此外，今年以来，打浦桥街道人大工委还在智联招聘网站上打造打浦桥街道重点企业专属招聘专区，免费为重点企业发布岗位，解决企业用工需求。同时，强化辖区高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建用人单位与求职者招聘高效对接通道。另一方面，加大重点群体就业帮扶力度。运用智联招聘的头部网站优势和丰富的课程资源，分类精准提供“一对一”就业帮扶。通过职业能力测评、模拟实训、职业体验、推送就业信息等形式，形成合力，全力为青年群体提供更优质服务。

下一步，打浦桥街道人大工委将继续整合资源，搭建平台，助力社区就业。通过丰富的就业服务举措，切实、高效地帮助青年求职者牵线，为企业用工单位搭桥，继续携手各方力量，合力助推社区就业保障工作见实效。