杨浦区国资委党委日前召开“国企党建谱新篇  砥砺前行促发展”暨杨浦区国资系统主题党日活动，全面总结交流系统党建品牌创建情况。杨浦区委常委、常务副区长尼冰出席活动并讲话。上海市国资委组织处副处长邹颖，杨浦区委组织部副部长、区社会工作党委书记孙红兵，杨浦区国资委党委书记、主任肖枫，浦东干部学院教授董德兵，杨浦区社会工作党委副书记丁茹屹，杨浦区委党校党史党建教研室主任、副教授李潇参加活动。 

2013年7月，杨浦区国资委党委印发《杨浦区国资委党委关于创建国有企业党建工作品牌的实施意见》，十年来基本形成了“一党委一品牌、一支部一特色、一小组一项目”党建工作体系。2023年4月，为进一步深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于国企党建和国企改革发展重要讲话精神和市第十二次党代会、区第十一次党代会精神，以全党大兴调查研究为契机，在全系统范围内开展深化党建品牌创建工作，一手抓创建新的党建品牌，一手抓深化现有党建品牌内涵，进而推动国企党建提质增效，切实把党建工作的“软任务”变成“硬指标”，不断增强国企党建引领力，助推企业高质量发展。

会上，尼冰指出，杨浦区国资系统党建品牌建设稳步推进、持续发力，呈现出标识“亮”、功能“红”、做法“新”、成效“强”的独具杨浦国资国企特色亮点的党建品牌和党建项目，体现了杨浦国企特色、展现了杨浦国企形象，希望各单位进一步做深、做实，不断丰富品牌的内涵和特征，扩大党建品牌的知名度和影响力。

尼冰要求，要坚持党建引领，筑牢国企的“根”和“魂”。

要不折不扣落实国企党建关于坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松的总要求，按照十一届区委七次全会会议精神，把实现高质量发展作为“首要任务”，切实发挥国有企业先行引领和服务保障作用，为区委区政府重大战略部署和重点工程、重大任务贡献国资国企的力量。

要始终把政治建设摆在首位，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，确保企业党委善于把好方向，要积极引领企业服务中央、市、区发展大局，通过抓班子带队伍，激励员工干事创业，抓监督促落实，在保障企业改革发展目标全面、准确、高质量完成的过程中，持之以恒加强国企党的领导，不断增强企业员工对党的路线、方针、政策的拥护和对党的忠诚。

要牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务，牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。坚持“融入中心，进入管理，推动发展，促进和谐”的党建引领改革发展理念，加强“三基建设”，为企业的持续稳定发展提供坚强的组织保证。

尼冰要求，要坚持深化改革，赋能国资国企高质量发展。

国资委要认真阅研，领会上级深化改革的文件精神，对优化区属国企功能、布局、国资监管体制、国企经营人才流动等方面要重点吸收研究，适时出台区属国企贯彻落实中央、市委有关深化改革指示精神的配套方案，以期进一步释放区属国企活力，提高发展质量。

新一轮改革是国企改革三年行动的延续，要把握深化改革的目标，坚持有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的原则，秉持市场化、专业化、法治化的改革方向，不断完善中国特色国有企业现代公司治理、提高企业活力和效率、打造杨浦创新型国有企业、做强做优做大杨浦区属国有企业、更好发挥区属国企对区域经济战略支撑作用。

要坚定不移地把深化国资国企改革向纵深推进，拿出务实管用的措施，通过党建引领、深化改革、强化创新、加强管理，攻坚深化改革的难点，切实通过深化改革解决区属国企存在的效率不高活力不足、三能机制建设成效不明显、国有资本布局结构不够合理等问题，推动公司治理、经营机制、布局结构、竞争优势进一步提质增效，赋能国资国企高质量改革发展。

尼冰要求，要坚持监管协同，持续完善国资监管体系。

要聚焦实现授权与监管相结合、放活与管好相统一的监管模式，强化监管协同，落实监管全覆盖和问题整改闭环管理。要充分利用监管成果，不断增强国资监管系统性、精准性、有效性，切实提升国资监管效能。区国资委要督促各集团公司完善内部监管机制，加强内控体系建设，进而推动区属国有企业全面加强合规管理，促进企业依法合规经营管理，推进企业持续稳定健康高质量发展。

对国有企业监管，既是对加强国企领导人员行使权力的制约和监督，又是推动企业深化改革，加强管理的“经济体检”，还是帮助企业构建清廉国企的政治体检。各集团公司要积极贯彻落实各级关于深化国有企业和国有资本监管的要求，紧盯重点领域、关键环节、关键人员，加强对区属国有企业的指导和监管，重点围绕选人用人、企业经营绩效考核、重大项目建设、企业资产管理、投融资管理、风险管控等进行监管，确保国有资产安全和保值增值。

区国资委要指导各集团公司建强监督机构、整合监督资源、压实监督主体责任，加快构建国资监管大格局，推动实现出资人监督，巡视、巡察监督，人大监督，纪检监督，审计监督，法务监督，财务监督，监事会监督等多位一体的国资监管工作闭环，持续提升监管质量和效率。要促进外部监督与内部监督相互贯通协同，优势互补、同向发力，共同推动区属国有企业高质量改革发展。

尼冰要求，要坚持对标一流，以品牌建设引领企业改革发展。

要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题开展党建品牌创建，围绕服务企业生产经营中心工作这一角色做好定位，真正做到融入中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力，切实通过党建品牌建设推动国企党建不断取得新突破新成效，进而以高质量党建引领企业高质量改革发展。

要以“党建品牌”评选为新的起点，更加注重把品牌管理理念融入党建工作，围绕加强党的先进性建设、组织建设、改革发展重难点任务等，打造更多党建特色亮点工作，切实把党的政治优势有效转化为企业发展优势。

党建品牌建设作为党建工作的重要抓手之一，是一项基础性、战略性、系统性工程，必须整合资源重点培育，一锤接着一锤敲。要在党建品牌内容上融入生产经营、重大项目建设、改革发展中的重点难点任务，有力促进企业党建工作与中心工作的互促并进，进而推动提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值。

经过大众评审团和专家评审团现场通过评分程序打分测评，评选出“十佳党建品牌”一、二、三等奖和“十佳党建品牌”提名奖，杨浦区委常委、常务副区长尼冰为“十佳党建品牌”一等奖颁奖，上海市国资委组织处副处长邹颖为“十佳党建品牌”二等奖颁奖，杨浦区委组织部副部长、杨浦区社会工作党委书记孙红兵和杨浦区国资委党委书记、主任肖枫为“十佳党建品牌”三等奖颁奖，杨浦区社会工作党委副书记丁茹屹和杨浦区国资委党委副书记、国资工会主席潘明惠为“十佳党建品牌”提名奖颁奖。