招聘现场

你愿意打零工吗？

面对这个问题，越来越多的年轻人给出了肯定的答案。近日，记者从闵行区零工市场招聘会上采访了解到，目前“零工经济”催生的招工和就业需求正呈现出上涨趋势。

为此，本市位于瑞丽路60号的首家零工市场将计划“升级”，除了扩大招聘规模之外，还拟将其作为常设性招聘会，实现“天天招”。

不仅如此，闵行区就促部门还将增加零工市场的布点，例如浦江镇、虹桥区域等都已列入计划内。

新需求新岗位不断诞生

“我们今天带来了20个采样岗位的零工需求，学历只要求中专即可，薪资待遇可以面谈。”在招聘会上，实朴检测技术（上海）股份有限公司的HR马女士如此说道。

她告诉记者，如今是企业订单的旺季，因此对基层采样员的需求量猛增，“企业原先的正式工都不够用了，就希望能有零工来顶两个月。”

零工市场内的求职者

此前，本报记者在采访中发现，季节性、临时性、零散性的订单出现，是催生零工岗位的主要因素。

“我们注意到，近些年来个人打零工需求旺盛，企业招聘相关岗位不断放出，这也是我们试水零工市场的主要原因之一。”闵行区就促中心主任陈铁民如此说道。

的确，根据国家统计局发布的数据显示，截至2021年底，国内灵活就业人员已经达到了2亿人。而“2022中国零工经济行业研究报告”也认为，中国一线城市的灵活用工占比达到25.6%，零工需求将不断释放，到2036年或能达到4亿人左右。

上海闵浦人力资源集团有限公司董事长李伟告诉记者，当前企业的订单出现“碎片化”趋势，促使用工方式也随之分化，从原先的“长工”到“短工”，直至目前的“零工”需求不断增长。

零工与正式工比例达到“三七开”

李伟负责为闵行区就促中心颛桥分中心提供招聘服务，来自这个分中心的统计发现，灵活招聘的需求每年以8%-10%的速度提升，而今年上半年更是大幅度上涨，如今这一性质的岗位已经占到总体数量的32%。换句话说，“零工”与“正式工”的比例达到了“三七开”。

其中，不少零工岗位是你未必能想象到的。例如——

■ 由于影楼订单量上涨，需要临时的摄影、修片师；

■ 工厂突接订单，急需打包、分拣、报单员；

■ 暑假旅游旺季，导游、酒店服务员又成了抢手货；

■ 科技行业随着人工智能、大数据和物联网的发展，对技术零工的需求日益增长，包括软件开发、数据分析、网络安全等；

■ 创意产业中，广告、影视制作、平面设计等领域也常常需要短期零工来完成特定的项目；

■ 绿色能源和环保行业里，新能源项目以及环保工程常需要零工来参与建设和维护工作……

“形形色色，各式各样，五花八门。”李伟感慨地说道，“除了短期和临时工作，跨行业的需求也在不断增加，某些领域甚至需要高度专业化的技能。但是，这些岗位都具有一个特点，就是灵活性和自主性。”

扩容零工市场，今后“天天招”

毫无疑问，从“小”到“大”，零工市场当前已经成为提供灵活就业岗位信息的重要载体，对拓宽灵活就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。

此前，无论是人社部还是上海市人社局，都曾发文指出，要大力推进零工市场建设，归集更多低门槛、灵活性高的就业岗位，鼓励人力资源机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。

不过，零工市场究竟如何建设，如何发展，不仅是上海，全国并没有先例可循。用陈铁民的话说，“只能摸着石头过河”。

首先要解决的，是规范市场，尽可能为灵活就业人员提供更精准的送岗服务，帮助企业解决用工需求问题。

在采访中，多位求职人员告诉记者，尽管他们对零工岗位有需求，但缺乏相关求职渠道，朋友介绍、看到朋友圈或视频推广以及自我寻觅者占了主流。其中，就不乏最终信息不符、费心费力甚至被欺骗的状况出现。

市场门口张贴着规章制度

“零工招聘信息的发布，主要是由人力资源中介进行，但是市场鱼龙混杂，无论是对于企业还是求职者来说，都存在着风险。”陈铁民指出，之所以要建立官方的零工市场，其作用就是促进“零工经济”健康发展。

规章制度

据了解，目前零工市场已经出台服务管理制度，其中就包括——

■ 免费向社会提供零工求职招聘信息登记和岗位发布；

■ 用工主体需保证发布的招聘信息真实合法准确，所描述的岗位薪资条件等需与实际工作一致；

■ 严禁发布虚假招聘信息，严打黑中介等违法行为；

■ 不得索要零工求职者身份证件等。

这，对于求职者来说，无疑吃了一颗“定心丸”。

作为全市首家零工市场，其迄今为止已举办了三场招聘会，已有58家企业录用1354人次。闵行区就促中心工会主席熊炜告诉记者，相关部门正在计划扩容“零工市场”，对瑞丽路60号的一楼大厅进行改造，将其原有的服务窗口移至二楼，腾出更多面积容纳更多招聘企业，今后更将“天天招”，从而扩大对周边求职者的吸引力和影响。

纳入“15分钟就业服务圈”

令人有些好奇的是，为何闵行把全市首个零工市场设在了瑞丽路？对此，陈铁民解释道，这里位处江川路街道，上世纪60年代曾诞生了上海重工业的“四大金刚”，集结了十万产业大军，常住人口30多万人。在其看来，拥有丰富的制造产业上下游和就业需求，使得零工市场有了立足点。

陈铁民表示，闵行区零工市场自6月底运行以来，以实际行动着力于扩大就业容量、稳定就业市场，积极化解求职者找短期零工难和企业招短工难的问题。

零工市场现设立专人专岗，提供日常咨询、求职推荐、招工登记等服务，并建立求职登记和用工需求的信息库，充分发挥互联网优势作用，运用上海公共招聘网、闵行“易就业”和闵浦人才在线求职平台进行线上线下同步招聘，打造线上线下一体化。

“当然，对于闵行来说，只有这一个市场是不够的。”陈铁民表示，目前就促部门已经在颛桥镇新设服务站点，未来还计划在浦江镇和虹桥区域再布设点位，进一步提升零工市场的辐射面。

“我们在招聘中也发现，线下零工市场可以形成覆盖周边3公里的就业圈，企业和个人也在3公里的就业圈中能够快速准确地招聘及就业，同时现场招聘也具有直观性和便利性。”李伟也这样认为。

值得关注的是，就在今年8月，市人社局、市民政局联合印发《上海市“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设指引》，提出到2023年底，确保每个街镇至少建设或试点1个社区就业服务站点，把就业服务及时送到社区居民手中。

“我们已经在开展辖区内适龄灵活就业人员的数据排摸。”陈铁民认为，“零工市场”今后的服务功能也要融入“15分钟就业服务圈”，从而使更多求职者在家门口就能上岗。