2024年2月24日元宵节，寒风细雨中，春节后上海首场综合性大型招聘会在徐汇滨江举办，比以往提前半个多月。

现场人潮涌动热火朝天，超1000家单位设摊揽才，提供了2万多个就业岗位。招聘行业覆盖建筑物流、生物制药、现代制造、酒店文旅等，上海16个区还同步开设分会场，将服务延伸更广。

西岸艺术中心招聘会咨询台，上海市就业服务专家志愿团成员朱晓卿等一众人力资源专家一字排开，为求职者答疑解惑，焦点则是教授刚毕业的学生如何“让企业第一眼发现你”。

上海迪士尼景区招聘台前，应聘者众多。

针对重点企业，本市人社部门通过“一企一策”方式为其制定招聘策略与用工服务包；针对重点群体，如来沪劳动者、青年高校毕业生等，各级人社部门也将通过更精准的措施来帮助他们更好就业，通过一系列的政策与服务，实现用工单位和求职人才的“双向奔赴”。

一名求职者在招聘会现场填写个人简历。

求职者和家长在查看招聘企业信息。

招聘会现场设求职指导摊位，三位求职导师现场为求职者提升简历。

大型线下招聘会，因其对接供需双方“面对面交流”，有着线上招聘难以匹敌的优势，被求职者和企业所倚重。东方国际旗下上海纺织原料有限公司因为报名晚了错过在招聘会设立固定窗口的机会，人事经理戴玉如和几位同事在现场“物色年轻面孔”，发名片和宣传册，现场做起招聘与宣讲，结果不到一小时便收到上百份简历。

用人单位代表耐心解答求职者的提问。

不少家长替孩子前来打探招聘信息为孩子提交简历。

招聘会现场人流如潮。

1991年生人王莉，想赶在自己35岁前找到一份能发挥自己所长并相对安稳的工作。毕业七年来她通过专升本考试拿到华东理工大学本科学历，并在多家电子厂积累了一线实操经验。这次招聘会她期待许久，有着丰富求职经验的她不再打印纸质版简历，遇到契合的岗位和投缘的HR，就要求现场加微信，发送电子版简历。

一名穿着正装的求职者在和用人单位代表交谈。

求职者和用人单位代表达成了初步意向，互加微信进一步沟通。

从澳大利亚莫纳什大学硕士毕业的海归求职者谢东艳在应聘国药集团上海医疗器械有限公司的商务专员岗位。她专业是工商管理和会计，精通英语，优势比较突出。

早在大年初四，一架载有来自云南怒江与红河等地的30多名对口支援来沪务工人员的飞机降落在上海浦东机场，他们“以老带新”，自己在上海工作尝到甜头后发动更多老乡亲友来沪就业。这是龙年上海迎来首批“点对点”、从“家门口”到“厂门口”的来沪务工劳动者。后续一个月内各区还有20多批的“点对点”式返岗复工保障行动。

大年初四下午，云南来沪务工人员乘坐飞机抵达上海，然后直接被企业接去工厂。

有固定物理场所和标准化常态化服务保障的零工市场，以即时快招为特色，在就业市场起着兜底的“压舱石”作用。位于浦东曹路的浦东新区零工市场上川路服务中心内，南来北往的求职者络绎不绝，他们中多数人通过老乡亲友推荐而来上海。

来自云南临沧的彝族姑娘李中芹，在同乡的引荐下来到上海求职。下飞机后直奔这里，对一家日企家电企业的流水线操作工满意，便毫不犹豫当场“敲定”，打开视频向家人报喜。

山川路零工市场春节以来有800多人登记求职，成功实现匹配的近600人。负责人管玉清说，看到这些二十岁上下的孩子们，他仿佛看到二十多年前初到上海闯荡的自己，情不自禁告诫他们“一定要能吃苦，先上岗干起来，再逐步优化。”

2月23日，上海市普陀区未来岛高新园区，美资企业达科电子（上海）有限公司产品展陈室，LED显示器生产组长杨洪志（左）和同事们在安装调试显示设备。今年30岁的他，在普陀人社系统关心下在该企业站稳脚跟，从一线操作工升任生产组长，手下管理十五个员工。他每年两次坐飞机回昆明，上海对他而言已是立命安身的第二故乡，不再那么遥不可及。

2月23日，18岁的职校毕业生赵雪娟（左）在巴黎贝甜虹泉路店内实习，在师傅指导下制作点心。她来自云南保山，在对口支援地闵行区梅龙镇的帮助下，来到辖区龙头企业巴黎贝甜学习技能，实习合格后便可直接上岗。 

赵雪娟制作的曲奇饼干一盒能卖六十多元。店长表示，她聪慧肯干，已经学会饼干制作，正在学习其他西点制作，实习期结束后可直接上岗工作。

据介绍，上海今年全年将举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个，提供见习岗位3万个以上。全力落地就业公共服务提质增效计，将建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，并推出“乐业上海优+”电子地图。