1/2
当HR“迎击”AI :智能招聘时代,揭秘AI如何为招聘赋能
东方网2024-03-22 12:00:41

东方网记者曹磊3月22日报道:随着AI技术的不断发展,AI工具的广泛应用正在重塑个体的工作方式,使他们变得一专多能。近日,主题为“迎击AI: 浪涌而至—人力资源创新峰会”在上海举行。现场邀请了业界精英,共同探讨AI如何重塑人力资源行业,并助力企业在新时代的人才竞争中抢占先机。

峰会现场,同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示,AI时代下的组织审美和人才评鉴的演变趋势。戴科彬指出,AI时代,组织的形态和人才评鉴标准正在发生前所未有的变化。未来,组织与个人的关系将从传统的雇佣关系转变为更为紧密的合作关系。同时,组织规模将愈发精简、高效、灵活,甚至有可能出现一个人的独角兽公司。

“面对组织形态和人才标准的变化,AI在组织中将承担重要角色,未来每个企业都应该有一个HR数字助理。”戴科彬称。活动现场,戴科彬以同道猎聘旗下多面·Doris为例,深层次介绍了AI在人力资源领域的创新应用。

据介绍,其不仅是一个数字面试官、组织诊断官的角色,未来它还能够进行人才陪练,通过精准模拟真实工作场景的方式,让人才更从容地面对实际工作中的各种挑战。同时,未来还会是员工自助服务伙伴,通过智能化自助服务模式帮助员工解决各种问题。

目前AI面试产品有三大评价标准:精准甄别、高效易用、高性价比。在精准甄别方面,已覆盖了冰山模型七个层级的100多个评估维度,能够对企业每一个岗位的胜任力模型进行解构,确定清晰的评测维度,进而产生客观的评价标准。此外,为了方便不同地区的多语言要求,可以支持普通话、英语、粤语、上海话、四川话等不同语言进行面试。和传统线下面试成本相比,可以节省5—8倍的成本,降低了招聘成本。

此次峰会的举办为广大企业在AI浪潮中如何把握机遇、应对挑战指明了方向。未来,同道猎聘将继续深耕AI技术在人力资源领域的应用,为企业提供更加精准、高效的人力资源解决方案,推动行业向智能化、高效化发展迈进。

作者:曹磊
知识产权、免责声明以及媒体合作联系
继续了解
知识产权声明

【知识产权声明】

除本司(指上海东方网股份有限公司)另行声明外,本司网页及客户端产品(以下简称“本网”),包括但不限于东方新闻、翱翔、东方头条等,所涉及的任何资料(包括但不限于文字、图标、图片、照片、音频、视频、图表、色彩组合、版面设计、商标、商号、域名等)的知识产权均属本司和资料提供者所有。未经本司书面许可,任何人不得复制、转载、摘编、修改、链接、镜像或以其他任何方式非法使用东方网的上述内容。对于有上述行为者,本司将保留追究其法律责任的权利。

东方网、东方新闻、翱翔,以上均为本司享有权利之合法商标,未经本司书面授权,任何单位或个人不得使用上述商标,或将上述商标用作网站、媒体名称等。

【免责声明】

1、凡本网注明来源“东方网”或“东方新闻”或带有东方网LOGO、水印的所有内容,包括但不限于文字、图片、音频视频,版权均属本司所有,任何媒体、网站或其他任何形式的法律实体和个人未经本司书面授权均不得转载、链接或以其他方式复制传播。与我司签订有关协议或已经获得本司书面授权许可的媒体、网站或其他任何形式的法律实体和个人,应在授权范围内使用,且必须注明来源“东方网”。其目的在于传递更多信息,并不意味着本司赞同其观点或认可其内容的真实性。如果其他媒体、网站或其他任何形式的法律实体和个人使用,必须保留本司注明的“稿件来源”,并自负全部法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:东方网”,本司将依法追究责任。

2、擅自使用东方网名义转载不规范来源的信息、版权不明的资讯,或盗用东方网名义发布信息,设立媒体账号等,本司将依法追究其法律责任。

3、鉴于本网发布主体、发布稿件来源广泛,数量较多,如因作者联系方式不详或其他原因未能及时与著作权拥有者取得联系,或著作权人发现本网转载了其拥有著作权的作品时,请主动来函、来电与本司联系,或与本司授权的中国文字著作权协会联系,提供相关证明材料,我方将及时处理。
中国文字著作权协会联系方式:
联系人:赵洪波 唐亚静
地 址:北京西城区珠市口西大街120号太丰惠中大厦1027-1036室
联系电话:010-65978917
邮 箱:wenzhuxie@126.com

4、本网所有声明以及其修改权、更新权及最终解释权均属本司所有。

【媒体合作】

本司为尊重保护著作权,鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播,促进互联网良性发展,本着平等互惠、资源共享的原则,诚邀各类媒体、网站、单位、个人与本网建立友好的合作关系。
媒体合作、内容转载请联系
联系人:杨老师
联系电话:021-22899781