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传选贤任能思想 筑新时代干部队伍建设根基
东方网06-27 10:04:20

2025年6月13日,中共中央在人民大会堂举行座谈会,纪念陈云同志诞辰120周年。习近平总书记发表重要讲话强调,陈云同志的一生是伟大、光荣的一生,他树立的崇高精神风范、创造的丰富领导经验、总结的科学思想方法和工作方法,永远是我们的宝贵财富。在陈云同志的卓越贡献中,其关于组织工作的一系列创见性思想,尤其是选人用人的深刻论述,为新时代干部队伍建设提供着重要指引。

德才兼备,树立选人用人的根本标尺。“选拔干部要‘德才并重,以德为主’”,这一论断凝结着陈云同志对干部标准的深刻思考,在新时代依然具有鲜明的现实针对性。选人用人要以德为前提、以德为先决,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的“德”,使选拔出来的干部组织放心、群众满意。当然,强调以德为先,也决不能忽视才。一个干部有德无才,政治上虽然可以信赖,但难以托付重任,也会让人民失望。在选拔任用干部工作中,既要把好政治关、又要把好才能关,真正把那些品德好、同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来。

五湖四海,拓展广纳贤才的胸怀境界。“用干部,要五湖四海,平常不熟悉的干部也要用”,这一思想体现了陈云同志打破地域、资历限制的广阔胸襟。中国共产党除了人民利益,没有自己的特殊利益。党的性质和宗旨,决定了我们党在选人用人上能够做到五湖四海、任人唯贤,用崇高的事业感召人才、培养人才、造就人才,为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人提供施展才华的宽广舞台。坚持五湖四海,要敢于打破地域、身份、学历等方面的束缚,破除地方和部门保护主义,在更大的范围内发现和选拔干部;要敢于破除论资排辈、平衡照顾的思维定势,坚持以实际论英雄、凭德才用干部,唯才是举、任人唯贤。今天,我们党坚持“择天下英才而用之”,正是对这一思想的继承与发展。

薪火相传,构建干部梯队的战略思维。“大力培养和选拔成千上万的德才兼备的中青年干部,是决定党和国家前途的一项战略任务”,这一论述彰显了陈云同志对干部队伍建设的长远眼光。干部梯队建设不仅是人事更替,更是党的事业薪火相传的根本保证。在复杂多变的环境中,只有构建合理的干部梯队,实现老中青相结合,才能确保党的事业持续蓬勃发展。为了实现干部队伍的可持续发展,必须坚定不移地贯彻干部队伍“四化”方针,即革命化、年轻化、知识化、专业化。只有将“四化”方针贯穿于干部选拔、培养、任用的全过程,才能打造出一支政治过硬、本领高强的高素质干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。

作者:嘉定区南翔镇 朱敏
选稿:潘子慧
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