（上海基层党建网）    金山区漕泾镇增丰村作为整建制动迁安置村，面对大规模人户分离的管理现状，村党总支探索以“走心”为民、“用心”爱民、“真心”帮民的“三心”服务理念，着力打造群众心中的“增”心小栈，以党建引领服务群众的模式，切实打通基层治理和为民服务“最后一公里”，成为群众心中的真心小栈。

“走心”为民

增丰村党总支突破“传统方式”，不断延伸工作触角，将党组织工作重心逐步扩展到教育管理党员、服务民生、服务群众，筑牢干群“连心桥”。“坐班掌柜”听民声。增丰村班子成员化身“坐班掌柜”，听民声、察民情、汇民智、解民忧、暖民心。村民虽居住在亭林大居，但是由于体制惯性对增丰村依赖度极高，一旦有问题和需求还是习惯性寻求村两委的帮助。针对村民往来村委会与亭林大居路上诸多不便及存在一定安全隐患的问题。村党总支经过与亭林大居多次商议，在华城第二居委会腾出一间办公室给增丰村使用，添置了电脑、打印机、复印机等基本办公用品，就这样村两委的“坐班”制度就开始了。自今年4月起，每周二由村两委班子成员和志愿者轮流前往亭林大居北区接待点接待村民，处理各项事务、联系村民、方便村民就近咨询和办理业务等，既方便了村民，也让村干部更深入群众、拉进彼此距离。“散而不散”抓学习。增丰村党总支根据党员居住地划细划小党建网格，分别是村域本部和亭林大居，从而提升基层党建的组织力和覆盖力。增丰村党员集体外迁、居住分散，对长期稳定的传统党员教育模式提出了挑战，党员教育管理也遇到了人员组织难、活动开展难、作用发挥难等“三难”问题逐渐凸显。结合村域实际，村总支通过统一活动场所建设、精心策划学习内容、创新活动形式等多项措施抓实抓细党员教育管理，实现了基层党支部组织力、凝聚力、战斗堡垒作用发挥“三不减”。

“用心”爱民

增丰村党总支用心为民办事、用心与民沟通，切实解决村民“急、难、愁”问题。帮扶惠民增福祉。增丰村党总支统筹各结对单位资源力量，夯实“双向互动、互惠互赢”的良好党建格局。将结对单位帮扶资金用于助学、助困、“三支队伍”和全体党员体检、党员学习教育、主题党日、重阳节慰问等活动。如，在春节前夕，化工区企发公司党委领导通过上门走访慰问、分组看望的形式开展春节“送温暖”活动；每两年村“三支队伍”和全体党员到化工区体检中心进行职工健康体检；村党员参与化工区企发公司党委的主题党日活动等。双方在基层组织共建、党员教育共抓、党建资源共享等方面不断加强沟通互动，使结对共建工作向纵深发展。用心干事暖民心。村党总支坚持以党建引领跑出动迁“加速度”，展现出党组织和党员干部的凝聚力和战斗力。无论是在2013年上海化学工业区限制带环境综合整治搬迁、2017年防护林建设项目搬迁还是2015年到今年上半年的防护林带种植项目过程中，增丰村党总支都第一时间成立项目调解工作小组，并通过班子成员与“三支队伍”划片包干的模式，逐户排摸，压实工作责任，将动迁安置过程中和防护林带种植过程中可能会遇到的各类问题，特别是老人赡养问题、婚姻纠纷问题和管线布局问题等做好前期的政策宣传和引导，将各项工作都想在前、做在前。同时，联合镇司法所、驻村律师等，提供相关政策咨询服务，将矛盾化解在当下、消除在萌芽，为动迁安置和种林工作的顺利推进打下了坚实基础。

“真心”帮民

增丰村党总支配齐志愿服务力量，整合工作内容，不断健全完善网格化党建工作机制，充分发挥党组织服务群众轴心作用，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。党员队伍显担当。在疫情防控的紧要关头，增丰村党总支重引导稳民心，强措施保民安，既当“宣传员”又当“安全员”，在危难之时彰显党员担当。依托网格化党建，党员志愿者按片区划分定点联系、服务党员群众，充分发挥党员先锋模范作用。一方面，党员志愿者配合做好村域内疫情防控工作。针对疫情防控需要实施的小路口封闭措施，党员志愿者轮流站岗执勤，对来往车辆进行排查登记等。另一方面，党员志愿者主动参与到亭林大居的疫情防控工作中，每天与村委会做到信息互通，掌握第一手资料。为民服务解难题。面对人户分离的管理现状，增丰村党总支不断优化服务模式，切实解决好群众的实际困难，争做群众心中的贴心人。除了每周二的“坐班”制度，村两委班子成员也会定期前往亭林大居开展走访调研等，关心关注好群众的所思所想所需。为帮助贫困弱势群体解决实际困难，进一步完善扶贫帮困长效机制，在了解到镇民政困难补助标准限额和村民实际困难有缺口时，村党总支充分听取党员、群众代表的意见建议，并召开村民代表大会，最终表决通过形成《增丰村扶贫帮困实施办法》，不断将缺口补上。通过此项举措，切实解决了群众实际问题，促进了扶贫帮困更有效，社会建设更和谐。