有关年会，这两天有两个事儿，值得关注。

一个是浙江杭州有家公司，老板在年会上说，一等奖是帮员工清空购物车，结果要兑奖了，老板给吓着了，中奖员工购物车里有套房；老板说，这能行？然后最后还是出了房子的定金，但员工不依不饶。

另一个是辽宁鞍山一火锅店，清洁工阿姨滚可乐，就是滚到哪儿，那儿有多少钱，然后给多少钱，这阿姨滚到了40万，然后喜滋滋的抱走了40万。视频发出来之后，就在大家感慨老板成了打工人的时候，火锅店回应了这只是一个游戏，大额区的钱不是真拿。

显然，这两个事，第一个是员工有问题，第二个是老板有问题。

看上去年终抽奖，老板说清空中奖者的购物车，但最后没有照办，这是合同违约。但也不得不说的是，合同要不要遵守，或者是违反合同是不是违法，还要看有没有特殊情况。比如存在重大误解，那么如果合同是不成立的，自然违背合同也是合法的了。

而清空购物车这个年终大奖，结果发现里面有套房，就属于重大误解了。因为按照常识常情理解，从公司年终抽奖的情况来看，这种远远超出认识上的年终奖，是不大可能的。这就是属于明显的重大误解。那么合同不成立，老板违约，也就没有法律问题。

也因此，无论是老板，还是广大的网友，都觉得员工过分了。而法理上，更是有律师给出了专业的解读。这是员工有问题。

但第二个则是老板有问题了。

这个问题，不是体现在这个滚可乐抽奖游戏本身，因为从目前的信息看，当时员工也知道这种情况，抽中大额区的不会真拿。而这个游戏的目的，就是为了拍视频，然后发到网络上赚取眼球。可问题，恰恰就在这里。

为了制造传播效果，就采取虚假信息的方式，这显然是不可以的。不管是从信息真实角度来看，这有悖信息传播伦理，人人都是自媒体，那么这种做法，就是有悖新闻伦理；还是从社会效果来看，它会带来误导，绝不是好玩有趣那么简单。因为大家就会认为这是真的，甚至哪怕后来意识到这是假的，也会把这种信息造假当成理所当然，然后跟进模仿。

这种做法也会给自己带来负面影响。毕竟，这是一种虚假营销。但也不得不说，一些商家可能仅靠“自觉”，很难改变。这些人早就把营销理解成只是出名了，哪怕是不好的名声。

其实，就是前一个清空购物车一等奖的，到底是不是公司策划的成分，都是要打一问号的。因为从常识常情常理来看，员工也不会这样去较真的——毕竟，购物车里有套房子，这太过分了；而且从老板接受采访的录音来看，从语气到说话的内容，都太过于平静。

不知道那个抽中清空购物车的员工除了向媒体反映，还有没有向监管部门反映，如果真有，也希望各方介入一下。如果后来证明，这一清空购物车发现有套房，也是公司的营销策划，那么就请给予必要的惩罚。因为类似的虚假之风，真心不能助长了。