问：办理入职时，收到劳动合同后应该留意哪些方面？

答：根据动合同法》第十七条，劳动合同应具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除了以上规定的必备条款之外，勇认为与劳动者也可以在劳动合同里约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同中的必要条款一定要检查清楚，比如薪资待遇等劳动报酬，薪资构成与个人所得税、社保的缴纳息息相关，如果是非必要条款，一定记得看仔细，是否有不合理的方面。