问：加班有“封顶时间”吗？

答：有。上海市人社局说，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

根据劳动法第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

需注意，以上有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休息日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。

不过，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

那么，如果老板说，凡是加班都会支付加班费，这样就可以要求员工加班了吗？

上海市人社局回复，用人单位安排劳动者加班，有一定的前提条件需要同时满足。

首先必须是用于用人单位生产经营需要，确需要延长工作时间的；其次必须与工会和劳动者协商。

即便需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。