为什么HR大多是女生?

2021-11-25 20:25:38 作者:王旭 来源:东方网 选稿:朱雯

答:“HR大多是女生”既有事实证据,也与惯性思维有关。

一方面,据《人力资源从业者调研报告显示》,近两年,经管类专业应届毕业生把HR工作当做从业首选的最高可占35%,而经管类专业本身女生占比就比较大。

另一方面,初入职场的应届生都是从人力资源基础岗位做起,工作相对稳定,日常繁忙琐碎,需要有足够的耐心与亲和力。因此,符合这些特质的女性居多。

但在这个知识更迭迅速的时代,人力资源管理也逐渐脱离了传统的管理模式,不再只是传统的六大模块,像是OD/TD/LD这样的组织战略型岗位,男性占比也达到了56%。

其实,上面提及的这些属性,并不代表对性别设限。专业能力、宏观性及思维深度等都不是受性别限制的。但是基于惯性思维,我们总会把一些岗位带上性别色彩。鄙夫男生去当家政工上了新闻,新闻上称他为“男阿姨”;又或是我们把女护士直接称为护士,却把男性护士称为“男护士”;再或者习惯性将女性科学家加个前缀称为“女科学家”……这些都值得我们去思考。

(来源:浙江中智)