1月6日上午，古美路街道召开年度工作会议。街道党政班子领导，区管调研员，机关正副科室长，企事业单位正副负责人，社区单位负责人，各居民区书记、主任，人大代表、政协委员，社区党委成员代表，区域党建成员单位代表，统战团队负责人，居民区“三长”代表等140余人参加会议。会议由党工委书记张伟麟主持。

会上，党工委书记张伟麟指出，2021年是圆满布局、振奋人心的一年，区域经济指标持续向好，非房产收入实现高比例增长；城区功能品质持续提升，古美公园成为街道生态宜居和城市社区会客厅建设的一张“王牌”；基层治理齐抓共管，“城市家园党建”有力推动社区治理提质增效；民生服务不断优化，“一老一小”问题得到了有力解决。

对2022年工作，张书记提出三点要求：一是统一思想、凝聚共识，进一步坚定信心和决心。要牢记定位决定地位，以更好的理念、更高的标准、更优的措施来实现古美的目标定位；要牢记思路决定出路，面对困难，要迎难而上、克难奋进；要牢记态度决定高度，以比学赶超、争先创优的姿态，围绕经济发展提速、城市品质提升、民生服务提质这三大目标，书写古美新时代精彩答卷。二是敢于担当、善于作为，进一步推动各项工作落实、落细。要突出高位推动、高点谋划、高效落实。按照“项目化、时间化、责任化”的要求，全力抓好工作推进，做到“起步就是冲刺、开局就是决战”。各职能部门要讲专业、讲规范、讲执行，做到执行任务不怕困难，完成任务不负重托。各居民区要看落实、看特点、看亮点，切实走好新时代的群众路线，打造各自工作亮点。三是提高能力、增强本领，进一步打造一支过硬的干部队伍。在干部培养上扬长补短，既要因材施教，又要发挥好“传帮带”，做到经验有传授、工作有传承。在干部使用上扬长避短，既要因材施用，也要健全机关、企事业单位和各居民区之间交流机制。在干部管理上扬长容短，要为干事创业的干部撑腰，形成你追我赶、奋勇向前的干事创业良好氛围。

党工委副书记、办事处主任金莉作街道年度工作报告，从区域经济发展稳中有进、城区环境品质优化提升、社会治理水平持续提升、公共服务能力稳步提高、政府自身建设切实加强、城市基层党建全面深化等六个方面回顾总结2021年工作。

她指出，2022年古美路街道要按照区委、区政府在新时代坐标上对古美提出的使命要求，以古美新三年“城市家园党建”为引领，加快推进区域经济转型升级，增强“后房产经济”时代下发展动能；加快城市数字化转型，提高治理现代化水平；加快实现“家门口”服务均衡供给，打造近悦远来、宜居便捷的品质社区；加快构建更有人文关怀、更有温情和温度的精神家园，全面提升古美软实力，向着“打造诗意浪漫，有时尚风、烟火气的城市社区会客厅、现代化主城区建设先行示范区”奋斗目标砥砺前行。

党工委委员、纪工委书记陈斌作纪工委工作报告。

党工委委员、办事处副主任夏卫标作部门预算工作报告。

办事处副主任陶卫平作政府实事项目报告。

会议结束后，街道继续召开疫苗接种工作会议，办事处副主任俞晴雯总结近期疫苗接种推进情况，部署下阶段工作任务。

金莉主任指出，街道正以片区为单位，将流动点位开进居民区，开在人流密集处，提供就近接种疫苗的便利服务。她要求各职能部门、各居民区必须充分做好广泛宣传、精准动员，以“比学赶超”的劲头，全力以赴做好疫苗接种各项任务。