“六问”企业当好“服务员” 金山区漕泾镇深入开展大走访、大排查

2022-01-14 11:51:30 作者:黄丽春 郭玮 来源:东方网 选稿:张丹洋

“目前防疫措施有哪些”“今年生产经营情况如何”“未来有何投资计划”“安全环保措施怎么样”“企业有哪些困难和需求”……金山区漕泾镇自1月10日启动“促发展、保安全”大走访、大排查工作以来,围绕“问防控、问经营、问市场、问安全、问环保、问需求”等六必问,了解减税降费政策、产业政策、惠企扶持政策等落实情况,开展重大隐患排查和疫情防控等工作,帮助企业激发活力,引导企业扎根金山健康发展。

“我们公司目前用工难,技术型装配工人更加难招。”“我们企业人才紧缺,工资开价虽然比较高,但也招不到合适的员工,现在用工真的是太难了。”在走访中,多家企业负责人向来访领导如是说道。

针对收集到的问题,漕泾镇建立了《大走访情况统计表》《大排查情况统计表》,走访了哪些企业、发现了哪些问题、处理结果如何,以及本周查排次数、发现了哪些问题、整改和处置预案、哪些问题需要上报整改等一一进行了记录,并实时进行跟进调整。

对于“用工难”这样的企业共性问题,漕泾镇随即明确由镇经发办、工业园区进行牵头,开展问题办理工作。经过分析发现,受疫情、节庆等因素的影响,漕泾工业园区内存在“用工难”问题的企业不在少数。如有的企业因需要技术工人,本地符合条件的人才不多,外省合适的人才受疫情影响又不愿离家工作。有的企业自行招聘渠道不多,通过第三方中介招聘又需支付中介费,给企业用工增加了成本。

找准问题的关键点,漕泾镇马上对症下药,多方合力,制定了一系列的举措,如:在镇级层面建立企业人才数据台账,掌握企业人才数据,了解企业员工队伍特点;通过组建企业招工HR微信群,密切和各企业HR的沟通,及时了解企业用工需求情况,帮助企业在本地区发布招工信息,向村居就业年龄段人员推荐合适的工作岗位;针对企业需求普通岗位和专技岗位进行梳理,为“春风行动”春季招聘会做好准备;优化“月月有培训”制度,主动梳理市、区人才相关政策,及时为企业进行宣讲,引导企业积极申报等,多渠道助力企业解决招工问题。

同时,漕泾镇将深入推进“路长制”走访制度,进一步完善镇领导班子成员联系服务企业清单,不断发挥漕泾工业园区企业服务大厅“一窗式”的优质高效服务的作用,精准对接企业服务需求,当好每家企业的“服务员”,助力企业高质量发展。