面向应届生推出近千个岗位 奉贤区“云上引才”促就业

2022-06-22 11:07:38 作者:奚亮 来源:东方网 选稿:张丹洋

东方网记者奚亮6月22日报道:全年预计推出政策性岗位1500个!21日,面向上海市高校毕业生,奉贤区举行“职享云端·贤揽群才”政策性岗位线上招聘推介会。

人才是第一资源,记者从推介会上获悉,奉贤区在前期征集1.3万多个招聘岗位的基础上,进一步挖掘政策性岗位,今年全年预计推出政策性岗位1500个,其中近1000个面向应届毕业生。

本次推介会上,奉贤区共推出储备人才、社区工作者、机关事业单位编外人员、教师、医务人员、区属国企人员等六大类岗位近500个。

其中储备人才涉及综合管理类、政法类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类、其他类等6个类别,共招募53人;社区工作者涉及各街镇、头桥集团等12个主管部门,共招募142人;区属国企人员拟推出99个国有企业工作人员岗位,涉及8家区属国企。

“我们实施‘员工幸福工程’,打造适宜型人才公寓,以各类文体活动、人才落户政策等,为集团青年员工提供最有利的生活保障。”奉发集团集团党委副书记、总经理朱文忠告诉记者,集团结合线上平台、学堂打造、持证培训等各类形式开展培训,支持青年人才挑大梁、当主角,鼓励和引导专业技术青年开展工作。

着眼于人才,南桥镇党委书记瞿磊表示,南桥镇有“多维度”的发展舞台,建立“党政班子导师制”,实行“一人一档”,创建青年人才“365成长营”等。同时,坚持“以业绩论英雄,靠贡献拿报酬”,今年,经过深入挖潜增效,先后推出政策性岗位120个,根据岗位层次,分层分类设置协议年薪16至20万元,高标准打造人才社区,建成200余套人才公寓,为镇属青年人才提供“拎包入住”服务

立足长远考虑,奉贤区委、区政府大力实施“人才强区”战略启动人才招引“百千万”工程,其中,“万名大学生招引”作为人才招引“百千万”工程的重要组成部分,旨在抓住当前招才引才的“关键窗口期”,深挖一批高质量的岗位、集成一批切实管用的政策、搭建一批精准高效的平台,主动吸引集聚优秀高校毕业生来奉就业创业,为加强基层治理强化人才源头储备。