据教育部统计，2022年全国高校毕业生人数预计有1076万人，比2021年增长167万人，规模和增量均创历史新高。同时，行业形势变化加之疫情影响，也扩大了待业求职的群体。在此背景下，已在国内发展数年的简历修改师再次进入公众视野;在互联网的各大社交及电商平台上，亦有越来越多的简历修改服务被推出。围绕简历修改师，需求与争议并存。而通过他们的眼睛，一个沉浮众生相的求职世界正在被看见。（8月3日《新京报》）

又是一年毕业季，为了找到一份理想的工作，许多毕业生都精心制作简历。前不久，有媒体对1534名受访大学生进行的调查显示，71.2%的受访者在简历制作时存在困扰，93%的受访大学生表示需要支持，76.5%的受访者希望请求职成功的前辈分享经验。特别是，“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜，让“简历优化”“简历修改师”成为热词；在一些电商平台、招聘网站，代写简历、提供模板、简历修改等服务，被明码标价地“叫卖”。

特别是，“简历修改”形成产业链，导致虚假简历野蛮生长。而常见的个人简历造假，包括学历造假、职位头衔造假、薪资造假、离职原因造假、工作时间造假以及工作经历造假，等等。尽管“简历修改”中布设有不少“雷区”，但仍然有不少人铤而走险“踩雷”。问题是，“简历修改”在网上生意火爆，简历造假成潜规则，实际上是一种出卖诚信的欺骗行为。究其原因，除了用人单位过度看重学历、简历之外，也折射出了当今年轻人诚信迷失。可见，“简历修改”是一种破会信用的非法交易形式；而简历造假，则是一种赤裸裸的欺诈行为，必须依法予以制止和查处。

然而，必须正视的是，“简历修改”火爆背后，却折射出了一个现实问题：当今社会造假、售假、用假等现象比较突出，以至于，人与人之间，已产生了一种信任危机。比如，假病假条、假孕肚皮、假简历等在网上热卖，假币充斥流通市场，假火车票给春运“添堵”，假兵马俑赫然出现在景区；至于假烟、假酒、假药等，更是无处不在，人们似乎已见惯不怪了。可见，如今诚信已经成为社会稀缺资源，是不争的事实；让我们产生不信任的人和事，不胜枚举：家庭生活中，夫妻间存在着感情信任危机；政治生活中，对官员产生信任危机；招聘用人时，对人才产生信任危机……

换言之，简历修改师，即简历“医生”，实为造假“庸医”，必须依法治理。从某种意义上讲，求职简历是一份“诚信证明”。然而，“简历修改”在网上公开叫卖，大量炮制虚假简历，等于怂恿求职者欺骗用人单位，针对这种非法交易行为，公众不能一笑而过，有关部门更不能袖手旁观。首先，“简历修改”形成产业链，相关网站必须予以取缔。特别是，用虚假简历去骗取工作职位，更是一种不讲诚信的欺诈行为，应该给予适当的惩戒，并列入就业“黑名单”，使其求职受到限制。当然，信用惩戒机制，适用于任何形式的造假行为。