2022年的上海书展刚刚落下帷幕，新虹图书馆也圆满完成了“2022长三角阅读马拉松”大赛的任务。除了吸引居民读者、创造阅读条件之外，新虹图书馆还做了许多丰富新虹文化氛围的事情。其中之一就是“送书进企业”。

新虹图书馆位于宁虹路1122号，总面积约4200平方米，目前拥有超11万册图书，各类报纸期刊超400种。一楼为报刊阅览室和成人借阅室，二楼为少儿借阅室和亲子活动室，三楼为主题阅览室和电子阅览室。馆内可为读者提供外借、阅览、参考咨询、文献检索、文化教育、馆际互还等多类型多层次的服务。

万卷书籍进企业

“本来只是想上门看一下环境，没想到一下子就聊了近两个小时……”说到新虹图书馆为企业“送书上门”，图书馆馆长颜晓雪谈起了上次为康得思酒店送书的经历，“我们几个月给一家企业换一批书，不单是每次换个一两百本、三五百本，而是希望在送书的同时也能够送文化，而文化是要走近、要沟通的，所以这个深入了解的过程很重要。”
为推动新虹地区的文化氛围建设，新虹图书馆在新虹街道的支持下，主动上门与虹桥国际商务区多个企业合作，将图书、文化送进企业，送进商务区。2018年11月至今，新虹地区已经成立“经纬书吧”16家，为企业送书75次，累计册数达13600余册。

送书同时“送文化”

“要想在送书的同时送文化，就要考虑到不同行业的员工需求是不一样的。例如康得思酒店，一方面，员工平时的体力和脑力消耗很大，需要放松和补充；另一方面，从事服务行业的人，对细节的体验性要求也更高，这些综合起来，我们就会选一些相对轻松的悬疑小说，或是故宫文化系列。万达商管则全然不同，他们对于传统文化有一定的鉴赏力，甚至公司高管本身就有相关著作等身，那么与这样的企业文化对话，就需要有对等的高度与专业度，这就是考验图书馆专业能力的时候了。”

有了“送文化”的理念，很多事情变得清晰起来。书送到企业，需要有人看才会产生影响力，所以除去了解企业文化，颜馆长觉得为书做简单介绍、讲座也很有意义。“送书的同时，把这些书大概说了什么介绍一下，或者抽出几本书帮大家简单地了解。因为你把书这样一放，可能我走过了，我也不会看，但如果有一个人大概跟你讲一下，我就会知道，哦，那里面有这本书，我要去看一下。其实，还是服务要到位嘛。”

颜馆长说，图书馆服务的不仅是作为组织的企业或是管理层的想法，更重要的是去服务到企业的人。“每一家的企业都有它的特质，要先了解企业，了解企业的人，然后再去匹配相关的图书、活动。例如新虹的绿谷，作为一家共享空间，里面本来就有图书区。我们要做的就是在它的基础上锦上添花。共享空间有时候不容易组织读书会，因为里面有很多完全不同的企业，如果是单独的一家企业，我们就可以根据他们的需求去组织读书活动。”

踏踏实实做点滴

“新虹街道有文化布局的考量，需要去关注地区整体文化的发展，图书馆在其中也有自己的任务，我们的理想是形成这个地区的一整个良好的文化氛围。”颜馆长笑着说，“任何事情都是要一点一滴去做的，如果说将来这个氛围真的能够通过我们一天天、一年年的努力实现了，那就是要从小的地方一点点地踏实做起，把文化工作做透、做细。”