4月12日，招聘会现场。澎湃新闻记者 邹佳雯 图

正是“春招”时节，2023届高校毕业生就业工作系列活动加速进入冲刺阶段。

4月12日，2023上海高校毕业生就业实习招聘会在华东政法大学松江校区举行。作为2023届高校毕业生就业冲刺重点助力活动，本次招聘会前置实习通道，创新采用“就业招聘+实习见习”模式，不仅助力于2023届高校毕业生就业冲刺的“最后一百米”，更为2024届准毕业生“职场之旅”开辟预热的渠道。

4月12日，2023上海高校毕业生就业实习招聘会现场。郑逸洁 图

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市教委了解到，今年全市高校应届毕业生规模达到23.6万人，创历史新高。目前，2023届高校毕业生就业工作系列活动已经进入冲刺阶段。本场招聘会共吸引了1000余家用人单位进场招聘，提供就业实习岗位3300余个，招聘需求人数共达21500余人。

记者在位于华东政法大学的招聘会现场看到，招聘摊位设在绿茵场上，大部分是就业招聘，另有一个专区设置了实习见习招聘。早上十点，招聘会刚开始，已有不少学生拿着简历在各个摊位的展板前流连，在一些企业前，还有学生先于招聘工作人员到达。

来自华东政法大学知识产权学院的蓝同学今年大二，拉上小伙伴一起来了现场。她告诉记者，自己和身边的小伙伴已在上上周学院开设的招聘会上，投递出了简历，并分别获得在知识产权服务公司和律所的暑期实习机会。“今天是过来感受一下氛围的，看各个岗位的要求，有助于自己以后更早做打算。我们对游戏公司很感兴趣，希望之后能去它们的法务岗位。”

4月12日，高校学生和招聘会现场的企业进行沟通。 澎湃新闻记者 邹佳雯 图

而来自上海工程技术大学某管理学专业的研三学生小郭则略显焦虑。她坦言，今年的求职季对她而言很不容易，大大小小的十几场招聘会跑下来，仍未获得工作。这一场招聘会，小郭带了三十份简历，半小时的时间里已投出了三四份，“其实招聘会的机会挺多，但实话说，能投简历的岗位对我来说不是很多。无论如何，还是要热情地推荐自己，我相信一定能有工作。”

“线下的招聘会对我们来说很重要，可以很直观地看到学生的精神面貌。”中国船舶集团第七〇四研究所人力主管朱先生介绍，这一次他们拿出了包括机械设备研发设计、电气设备研发设计、环保研发设计等共计二十多个工作岗位，其中科研维修保障、试验测试服务等岗位的“门槛”设在“专科及以上”。他补充道，今年3月设于上海第二工业大学的上海市2023届高校毕业生春季招聘会，他们也参与了招聘工作，那一场的火爆程度超出预期，后来陆陆续续还有学生在投递简历并进入后续招聘流程。

“我对我岗位的需求定位很明确，希望可以找到一个有工科背景、高情商、有沟通能力，但不要过于会‘看三四’（上海话，意思是看别人眼色和形势）的本科生。”朱先生说。记者留意到，现场有单位将“招聘 本科 工科 综合管理”四个关键词写在一张纸上挂于“摊位”。“不是学历越卷越好，”该单位项目部门综合管理科的工作人员对记者说，“实话说，研究生有更高的预期，而我这儿做综合管理岗的工作可能会让他觉得屈才，我不想把研究生叫来‘拧螺丝’。本科生可能更能与我达成共识，适合的才是最好的。”同时，该工作人员坦言，单位的科研技术岗位这几年确有一定程度的“学历膨胀”，“如今在我们这儿称得上人才的，可能只有博士毕业生了。”

有企业手写的招聘条件和需求。  澎湃新闻记者 邹佳雯 图

在招聘会现场特别开设的“实习区”，摊位号以“S”打头，来来往往的学生也不在少数。上海浦东文化传媒有限公司人力资源部总助施女士告诉记者，一小时内她收到了近十份简历，年级从大三到研一的都有，专业各异，有些出乎意料。

施女士表示，相比就业招聘，实习招聘更需考虑学生的到岗时间，因其尚有学习任务，“会有学生关心实习转正的问题，这个要看每年具体的计划情况，往年也有表现优秀的实习生留下来工作。从实习开始，我们就进入了双向选择的过程。”施女士介绍，之前的实习招聘、简历收集比较多放在线上平台，此次招聘会给到他们更多与2024届甚至更年轻学生面对面沟通的机会，对学生而言，可以更早地为就业做打算，从企业的角度，也有助于吸纳人才、尽到社会责任。

当天的活动上，华东政法大学校长叶青作为承办方代表致欢迎词。上海市教委副主任王浩宣布招聘会正式启动。为服务于长三角G60科创走廊国家战略和“五个新城”区域性战略，王浩和松江区副区长刘福升在启动仪式上共同签署了《松江区高校毕业生引才育才合作备忘录》，致力于深化产学研合作模式，有效对接松江区高校应届毕业生的输送和培养工作，蓄力推进松江区人才建设。