图片说明：郑民华委员（摄影：东方网记者 曾炟）

东方网记者曾炟1月25日报道：老人生病住院，年轻人要上班无暇陪护怎么办？针对住院陪护问题，在今年上海两会上，市政协委员、上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长郑民华提出建议，推进公立医院无陪伴护理进入病房，相关费用实施医保、医院、个人的分担机制。

在人口老龄化与疾病谱变化的双重背景下，与疾病共处成为必然。不管愿意或者不愿意，很多人生病之后往往需要他人的照料。在传统中国社会中，家人是最重要和最主要的照料服务提供者。但由于工作以及其他种种原因，特别是一些独生子女家庭，家人生病住院，陪床照顾就成了难题。

2020年8月，国家卫健委印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》提出，护士资源不足时，医疗机构可以根据实际需要聘用配备一定数量、培训合格的医疗护理员，并按照要求加强规范管理。“但现实中，除一些特殊病房患者的生活护理由护士承担外，其他病房患者的生活护理，主要由亲属或第三方公司的护工承担。这样一来，除了家属的时间问题，以及不菲的护工费用花销，护理工作的安全和满意度仍不能得到有效保证。”郑民华委员告诉记者，这就亟待我们政府、医保机构、医院深入研究并提出切实可行的、可操作性强的政策措施，以解决这一关乎民生、医疗安全，甚至涉及每个人生命健康的问题。

资料图 东方IC

对此，郑民华委员建议，坚决落实国家卫健委有关将加强护理工作的有关通知，落实医院作为护理护工管理的主体责任，推进公立医院无陪伴护理进入病房。由医院对护工进行统一管理，根据病房病人情况的轻重配置合理的护工人数，由医院收取成本费用后覆盖人员费用。

对于推行无陪护病房的有关费用问题，实施医保、医院、个人的分担机制，以减轻病人及医院的负担，提高护理质量。“护理费用不高的，比如100以内的，病人大都可以接受。对于有些需要高级别护理的，费用也就相对比较高了，这样的话，就可以定一个标准，实施医保、医院、个人的分担机制。比如说，医保负担20%、30%，个人负担50%，医院方面承担一点行政管理费用等等。这样的话，一方面可以保住病人的看护安全底线，另一方面也减轻了年轻人的负担。”郑民华委员表示。

除此之外，郑民华委员还建议，扩大专业护理人才包括护工招用规模，并加强培训。持续改善医疗护理服务，只要在现在的基础上增加 30%的护理人员加上适当比例的护工，基本可以满足无陪护病房的需要。“远期来看，还要加大护理人才的培养，将护工岗位由更专业的助理护士承担，这需要各有关部门从学校、人力资源、卫健委等部门协同出台鼓励性政策。”