为助力基层党建工作提质增效，石湖荡镇积极落实推进，以“领头雁”建设为抓手，深化“浦江首”书记工作室品牌，提升功能建设，完善工作体系，注活力添动力赋新能，为推动基层党建工作创新高质量发展交上满意的答卷。

扩充党建人才库

解好头雁工程的“实践题”

按照“中心+村居+两新”“1+4+1”的工作体系，深化实训基地项目延伸，制定带教培养计划，通过实施培训项目，进一步提升参训人员的业务和能力水平。

聚焦“五个一”，强成效。依托《书记带教培训手册》，强化实训要求，每活动必有一份记录、每学习必有一个主题、每半月必有一次交流、每带教必有一份总结、每实训必有一份鉴定表，深化学习实效。

念好“五字诀”，重实践。发挥“书记工作室”阵地优势，用好调查研究“传家宝”，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。依托“清晨访问团”“人大代表进社区”等平台，带教书带领学员走进困难党员、残疾家庭、低保家庭等，深入一线找答案，贴近民生访实情，全面系统解难题，高效有力巧破题。

借力“探询研”，破难题。结合“书记议题书记定”，通过“书记讲给书记听”、“书记跟着书记学”、“书记带着书记练”等方式，围绕党建引领基层工作、社区治理、乡村振兴中存在的热点、难点问题开展专题讨论，集思广益，交流分享乡村治理等方面的做法，找到突破点。

点亮党建指路灯

做好能力提升的“填空题”

创新“三步走”学习模式，围绕基层建设、党建实务等主题，开设专题培训和讲座，传授经验、教会方法，体现实效。

“请进来”，学好经验赋新能。深挖区域外优秀居民区书记，开展“‘服务’是最好社区治理”等书记讲党课，帮助本镇基层工作者学经验提能力，学习新方法破解新难题。

“走出去”，获得新知谋发展。聚焦“乡村振兴”“党纪学习”热点，探索“理论学习+实地探访”教学。邀请老书记以“行走的党课”模式，带领学员探索“乡村振兴”路。通过实地参观市内热门党群服务阵地“外出研学”的方式，扩宽视野，学习借鉴，探索阵地融合赋新能。

“坐下来”，打好基础强队伍。结合社区党校师资力量，充分发挥优秀村居书记的特长和优势，开设以“与责任同行 建设美丽乡村”等为主题的培训讲座，以“带教参训学员+村居‘第二书记’+党务工作者”为受众面，进一步提升基层工作者的能力素养，做优做强“传帮带”队伍。

聚力党建连心桥

答好基层治理的“开放题”

结合“育见‘邮’你”项目，依托“书记”议题“书记定”征集、带教培训课题调研情况，聚焦村居民“烦心事”清单，搭建“圆桌派”议事会，构建党群服务“连心桥”。

“家门口”协商机制解难点。结合“清晨访问团”，学员们面对面与居民交流，听需求纳建议，对于群众反映的“急难愁盼”问题在“家门口”解决的当场答复解决。恬润新苑居民区全面推行“物居业”三方联动治理模式，依托书记工作室建立健全“居民说事”“圆桌夜谈”“小板凳工作法”等协商议事机制。

“共同体”治理网络创新局。发挥书记工作室作为基层疑难问题“会诊所”的作用，引导自治组织协同用力，在建立健全居民自治、群众参与上做文章。拓展在职党员“家门口”报到工作，吸纳“新村民”力量实现共治理。塔汇居民区实训基地依托党建引领“汇+”社区治理，推动片区长、网格长、楼组长的“三长”工作模式，以“微治”“数治”“共治”，清问题源头、解居民之忧、建治理共同体，不断完善共建共治共享格局。

“多部门”聚力合作破难题。坚持党建促业务，持续完善精准化服务，推动基层治理能力提升。牵头连线各级职能部门、行业专家、居民代表等，通过多方力量参与机制，为居民纾困解难。东港村市政建设等大型工程项目的动工为周边村民带来的诸多不便,村级主要道路因沪苏湖高铁、金玉路延伸段等工程中大型工程车辆的碾压而出现大面积破损，东港村党总支书记带领成员积极与项目负责人、镇相关部门多次对现场进行勘察和讨论解决方案，相关部门和项目部积极联动，多次修复路面，保障村民安全出行。