12月11日，全市首创、由41家跨类别、跨行业、跨区域的市级劳模、工匠、职工创新工作室组成的徐汇区职工创新工作室联盟在成立三周年之际，启动了跨年度的互学互鉴主题系列活动。

本次活动旨在搭建联盟成员间学习交流、互学互鉴的平台，提供联盟成员开展多方合作、创新创效的机会，提升联盟整体为区域经济高质量发展助力的创新活力。第一期活动汇聚了来自不同行业、不同领域的20家创新工作室联盟成员单位参加。

上午，联盟成员代表走进田林十三村邻里汇，来到苏嵘劳模创新工作室开展互学互鉴。在全国先进工作者苏嵘的介绍带领下，以创新工作室为基层社会治理服务的工作经验为主题，参观、参与了当天创新工作室为社区服务的形式多样的群众实践活动。

下午，联盟成员走进上海泰坦科技股份有限公司，聆听全国五一劳动奖章获得者、市劳模谢应波讲述泰坦公司的创业历程、创新成果以及与劳模精神相融合的企业文化且努力服务社会的事例，并参观了谢应波劳模创新工作室。

在两场现场参观学习之后，徐汇区总工会专门召开了徐汇区职工创新工作室联盟互学互鉴主题系列活动启动座谈会，由每个参加活动的创新工作室联盟成员单位，交流各自的工作成果和创新成效。劳模谢应波表示，要发扬劳模精神沉心做事，精细化了解联盟成员及所在企业职工的需求，分级、分层开展创新辅导等活动或开设相关的课程。

通过座谈分享，大家也提出了当前联盟成员参加“劳模工匠助企行”“劳模工匠进校园”等活动中所面临的困难和不足，并提出了改进建议和举措。劳模苏嵘提出在劳模进校园活动中，要大力推广尊老爱幼的中华传统美德，体现联盟社会责任。上海工匠卢秋红表示，在“匠心模范寻访”实践基地的活动中要增加活动时长，让孩子们更加深刻的体验、认识到科学知识。

在现场活跃的分享与交流中，大家不仅增进了了解，更在思想上产生了共鸣，为未来的创新发展提供了宝贵的思路和启示，也为将来的双方、多方合作探讨了各种途径和方法。劳模吴文巍提出，加强联盟成员之间的资源共享和合作，共同开发新的项目和课程，积极探索新项目和新合作领域。

徐汇区总工会表示将在未来的工作中，吸纳各联盟成员单位提出的意见建议，针对联盟成员单位属性、工作安排、资源利用、课程设置、拓展合作、提升宣传等诸多方面的需求，推出更精细化、更实效性的联盟互学互鉴活动举措，着力进一步提升联盟和每个成员单位的创新力和影响力。同时，将进一步发挥工会和联盟自身的桥梁纽带作用，汇集联盟劳模工匠先进职工群体等资源，打造创新论坛、创业讲堂、创智沙龙等互学互鉴的特色活动，继续用好职工创新工作室联盟这一载体，传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断壮大全区技能人才队伍，赋能徐汇高质量发展。