东方网记者柏可林、通讯员陈霞琼、肖鑫2月25日报道：为深化新时代公立医院党建创新实践，同济大学附属上海市第四人民医院率先启动人工智能技术赋能党建工作的系统性探索。日前，该院依托本地化部署的DeepSeek技术平台，重点针对“三会一课”流程的规范化标准化与党员教育实效提升两大核心领域，开展医疗行业党建数智化转型的示范性实践。

上海四院党办主任潘琴介绍，此次医院党建数智化转型主要是创新应用场景构建，包括智能教育推荐系统开发及组织生活合规性校验平台。构建智能教育推荐系统开发，是基于党员岗位画像与学习行为分析，构建医疗行业特色知识图谱，创新“理论素养+临床实践”双引擎教育模型。通过动态推荐算法实现个性化学习路径规划，有效破解医务人员工学矛盾难题。

构建组织生活合规性检验平台，则是研发具备自然语言处理能力的智能监测系统，建立包含12类78项指标的党务工作标准库，实现会议流程完整性校验、材料表述规范性审查等关键环节的自动化核验，推动党务管理全流程数字化闭环。例如，党支部组织生活会制度，有规范性表述及会议流程，通过规范组织生活会的表述和流程，党支部能够更好地发挥组织生活的教育、管理和监督作用，提升党员的思想政治素质和工作能力，增强党支部的凝聚力和战斗力。

据了解，上海四院还在多模态数据处理、安全防护体系和人机协同机制等方向进行关键技术攻关。目前，该院多模态数据处理，已构建医疗党务专用语料库，提升政策文本解析准确率至95%以上。安全防护体系已采用私有化部署架构，建立党务数据与医疗信息的物理隔离机制。该院设计“智能预警-人工研判-系统迭代”的闭环优化模型，确保技术应用与组织生活严肃性有机统一。

上海市第四人民医院党委书记谭莉疆介绍：“此次试点不仅关注技术应用，更着眼于构建可复制的基层智慧党建方法论。”接下来，该院还将通过建立动态知识库、开发专用算法模块等举措，形成具有医疗行业特色的AI党建解决方案。

作为上海市软件行业协会医疗健康数据管理专委会主任委员单位，上海四院的创新实践标志着人工智能技术在医疗系统党建领域的场景化应用取得实质性突破，为行业数字化转型提供了新范式。

谭莉疆介绍，上海四院党建数智化转型创新给医院党建带来四大变化。一是提升党建工作效率与精准度，二是优化党员干部教育与培训，三是推动党建工作与业务深度融合，四是优化考核激励机制。通过自动化流程、智能分析、服务创新，赋能基层党建工作，显著提升效率和服务质量。未来，AI与党建的深度融合将推动基层治理向“数治智能”转型，通过智能系统实现党员信息的精细化管理和组织生活动态跟踪，提升党建工作的智能化水平。

此外，智慧化党建在为医务人员减负的基础上，进一步激发广大医务工作者加深对党建工作的热情，引导他们将更多时间和精力，投入到更具价值的党员服务和创新实践中。