“针对‘静英’人才，静安将重点聚焦人才关心关切的关键小事和高频服务事项，从落户、安居、子女教育、医疗健康、生活休闲、社会融入等方面提供多元支持，不断提高人才服务质量和水平，打造高品质人才生态环境。”2月28日，在静安区召开的2025年人才工作会议上，区领导这样说。

当天，静安发布了“1+5+N”人才政策体系。静安主动服务上海“五个中心”“四大功能”总体定位和高水平人才高地建设总体目标，围绕区域“一轴三带”发展战略，推出“1+5+N”人才政策体系，即：1个统领性文件，5个区级层面综合性文件，8个重点领域和产业人才政策实施细则，清晰描绘静安未来人才发展蓝图。

静安本轮人才新政对标本市高层次人才分类标准，结合区域特点、产业特色、发展特征，推出“静英”顶尖人才、卓越人才、高端人才、重点人才、专业人才和青年人才“5+1”人才梯队，并提供分层分类扶持和服务举措。同以往政策相比，本轮人才新政重点加强在人才引进和人才激励培养环节的扶持力度，通过引才奖励、项目扶持、平台搭建、政治引领等举措，强化人才在“引育留用”各个环节的支持保障。

其中，最为重要内容是推出的“静英”人才计划。

区领导介绍，静安立足区域重点产业布局和经济社会发展需要，突出“高精尖缺”导向，形成“静英”顶尖、“静英”卓越、“静英”高端、“静英”重点、“静英”专业5个高层次人才梯队和1个“静英”青年人才梯队，构建金字塔型人才结构，打造更具实力的区域人才矩阵。

静安将通过建立健全“静英”高层次人才遴选机制，进一步拓宽各类人才发现渠道，采用推荐认定、单位认定和直接认定三种方式，发挥行业主管部门主体责任，提升用人单位在人才引进和人才评价方面的话语权，彰显静安求才若渴的政策导向。

会议现场启动了“静英”人才计划遴选、第三届“静英”创新创业大赛暨第五届“海聚英才”全球创新创业大赛静安赛区选拔赛，并向“静安区人才发展智库”首批专家颁发聘书。