对此

上海人社部门回应了

根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订），“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述——

■全体公民放假的假日

如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。

■部分公民放假的假日

如果适逢周六、周日，则不补假。

根据该《办法》，部分公民放假的节日及纪念日有以下4个——

■妇女节（3月8日）：妇女放假半天；

■青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天；

■儿童节（6月1日）：不满14周岁少年儿童放假1天；

■中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

所以，今年妇女节是没有补休的。

那要是周六被安排了加班

加班费是按照周末算

还是节假日算？

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定↓↓

■在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

■如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，且无法安排调休的，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位是否有义务

在妇女节给女职工发福利？

根据《关于工资总额组成的规定》↓↓

■工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。其中不包含福利费用。

■同时，“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”不列入工资总额的范围。由此可见，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

因此，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，除非合同或规章制度中，有相关规定、要求。

虽然今年妇女节的“官配半天假”

被周末“撞没了”

但不少网友表示

还是收到了公司送来的

妇女节爱心福利和假期

今年妇女节

你有额外假期吗？

你的单位有哪些福利？

快来评论区晒一晒吧~