据闵行区消息：镇域面积达70多平方公里的浦江镇，共有22家经济园区，2000多家企业。7月30日，首批4家企业服务驿站正式挂牌。今后，园区内的企业不出园区，就能享受到组织保障、政策保障、司法保障等多维度的服务。据悉，此举是浦江镇探索“店小二”式新型服务模式的一种有益尝试。

驿站内配备服务专员

受国际大环境影响，2019年以来，大部分园区、企业的经济效益降幅明显。疫情后，浦江镇相关职能部门在走访调研中发现，不少企业出现了经营难、留人难的窘境。为了帮助企业度过难关，也为了更好地践行“服务上门”的服务理念，浦江镇围绕园区布局，从企业需求出发，探索成立企服驿站。

据介绍，驿站集镇社区事务受理服务中心、镇总工会、镇党群服务中心、镇企业服务中心、镇经发办、镇司法所等六部门之力，被冠以RYB企服驿站的称号。R是英文Red（红色）的首字母，代表红色党建引领；Y是英文Yellow（黄色）的首字母，代表着活力和朝气；B是英文Blue（蓝色）的首字母，代表着宽广的无限可能。

每个驿站内均配备一名熟悉各种政策的服务专员，能有针对性地回答企业和人才关心的社会保障、创业就业等问题。

目前，首批4家企服驿站分别位于浦江智谷、浦江工业园区、勤劳村和上海电子信息科技孵化基地。未来，浦江镇还将在总结运行经验的基础上，设立更多驿站，将服务送到更多园区和企业，提供更多个性化服务，让企业在政策落实上有助力，有帮手。

图片说明：企业家最重视人才问题

如何唤醒人才的积极性，如何留住人才，如何服务好人才……在当天的仪式上，一场高新人才头脑风暴尤为引人注目。浦江智谷总经理甘占勇、思路迪党支部书记华峻、泛微副总裁唐星坤不约而同地将关注点聚焦在了人才问题上。

作为浦江智谷的领头人，甘占勇有着17年的园区运营经验。在他的经验中，企业家最关注的就是人才问题，“对于一个企业来说，有了人才，就有了发展前进的驱动力。”他认为，浦江镇的区位优势非常显著，无论是到交通枢纽的虹桥机场、浦东机场还是上海城市中心人民广场，都在20-40公里之间的范围内，更重要的是，申嘉湖高速还能便捷地连接浦江和周边各省市。近年来，浦江镇推出了一系列人才政策确实踩到了点子上。但与此同时，如何唤醒浦江本地的人才也亟需摆上议事日程。

华峻同样提到了浦江的区位优势。他所在的思路迪于2013年搬到浦江镇，员工规模从当年的40-50人猛涨到如今的900多人。究其原因，华峻认为“浦江服务人才的相关政策非常详尽。”

唐星坤所在的泛微则是在2016年搬到浦江的。作为业内领先的移动办公OA软件供应商，泛微在选择浦江的时候，就曾被当时负责招商的工作人员打动过。“我们软件企业的员工以年轻人为主。年轻人需要买房，而他们未来也会成家，孩子的教育问题也会凸显。”唐星坤回忆说，“当年浦江镇就向我们提出了住房和教育问题的解决方案，他们的远见令我们最终选择了这里。”对于未来，唐星坤指出，如何留住有创造性有消费力的人才，需要进一步思考。